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南大商学评论:53 2021-18(1):53 2021-18(1)

作者：刘志彪主编

出版社：经济管理出版社出版时间：2021-05-01

开本： 29cm 页数： 195页

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版权信息
内容简介
目录

南大商学评论:53 2021-18(1):53 2021-18(1) 版权信息

ISBN：9787509679395
条形码：9787509679395 ; 978-7-5096-7939-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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南大商学评论:53 2021-18(1):53 2021-18(1) 内容简介

《南大商学评论》是由南京大学商学院主办的经济学、管理学类非连续的学术刊物。创刊以来，以其规范、严密、扎实的研究风格受到国内外学者的高度评价，2012年被中国社会科学研究评价中心评入CSSCI来源刊物。《南大商学评论》立足于中国经济转型和发展实践，提倡从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题。本期为《南大商学评论》第53辑，包括管理类论文7篇，如《职业生涯冲击的研究回顾与未来展望》《薪酬契约有效性、现金股利政策与高管超额薪酬：二人同心，其利断金？》等，经济类论文3篇，如《互联网使用对农户收入差距的影响》《企业家精神层次异质性、空间效应与经济增长研究》等。

南大商学评论:53 2021-18(1):53 2021-18(1) 目录

住房限购政策、房企预期与土地财政收入企业家精神的层次异质性、空间效应与经济增长研究互联网使用对农户收入差距的影响国际化速度和企业绩效关系研究：基于生命周期理论的Meta分析商业模式适应研究述评：概念、前因与过程双向视角的顾客心理契约对顾客契合的影响研究创业教育可以提高创业意愿吗？——基于56100份数据的元分析信息优势或利益冲突？——股权关联关系下基金申购行为的自然实验薪酬契约有效性、现金股利政策与高管超额薪酬：二人同心，其利断金？职业生涯冲击研究回顾与未来展望

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