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图书馆人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787520814959
- 条形码：9787520814959 ; 978-7-5208-1495-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
图书馆人力资源管理 内容简介
本书共八章, 包括中国图书馆人力资源概况、图书馆人力资源管理体系、图书馆各岗位人员及岗位说明、图书馆人员素质模型、图书馆人员招 聘管理、图书馆绩效薪酬管理与素质测评、图书馆人员职业生涯规划和图书馆人力资源管理制度, 是一本实用性很强的工作指导用书。
图书馆人力资源管理 目录
章 中国图书馆人力资源概况
节 图书馆人力资源管理与发展趋势
一、图书馆人力资源
二、图书馆人力资源管理
三、图书馆人力资源管理者
四、未来图书馆人力资源管理的发展趋势
第二节 图书馆人力资源存在的问题与管理措施
一、图书馆人力管理存在的问题
二、图书馆人力资源风险管理
三、图书馆人力资源管理措施
第二章 图书馆人力资源管理体系
节 图书馆人力资源管理体系概述
一、图书馆人力资源管理体系概念
二、图书馆人力资源体系设计步骤
第二节 图书馆人力资源管理体系内容
一、图书馆人力资源战略规划体系
二、图书馆人力资源管理制度体系
三、图书馆人力资源管理运营体系
……
展开全部
图书馆人力资源管理 作者简介
张钧，东北师大图书情报系毕业，图书情报学（理学）学士，2017年—2019年在中国人民大学信息资源管理学院研究生班在职进修，副研究馆员，内蒙古图书馆学会理事，1991年开始在兴安盟图书馆工作，先后任参考咨询部，业务辅导，计算机检索部主任。2012年至2020年7月任兴安盟图书馆副馆长，2020年7月9日调入兴安盟委党校，负责党校图书馆工作。学术专著《兴安盟蒙古族古籍目录》专家组成员，专著《童心梦马儿情》编委，专著《中国少民族地区图书馆调查》兴安盟部分撰稿人，2020年自治区重点社科研究项目“从红船到红城”课题组成员，《兴安盟图书馆发展简史》等多篇专业论文在区内外获奖或发表。
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