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地理距离与公司治理——基于独董薪酬、在职消费和慈善捐赠三个视角的研究

作者：陈旋著

出版社：武汉大学出版社出版时间：2021-06-01

开本：其他页数： 201

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

地理距离与公司治理——基于独董薪酬、在职消费和慈善捐赠三个视角的研究版权信息

ISBN：9787307219984
条形码：9787307219984 ; 978-7-307-21998-4
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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地理距离与公司治理——基于独董薪酬、在职消费和慈善捐赠三个视角的研究内容简介

《地理距离与公司治理》一书主要从公司与公司之间的地理距离入手，探寻同群效应对三种公司治理现象的影响。本书的研究结果肯定了公司与公司之间的地理距离远近对公司的独立董事薪酬、高管的在职消费和公司慈善捐赠行为产生的影响。具体而言，本书通过大样本研究证实公司的独立董事薪酬在制定过程中受到了一定地理距离范围内其他公司独立董事薪酬决策的影响，同样的发现也存在于高管的在职消费和公司的慈善捐赠行为中。本书从经济地理的视角丰富了已有关于公司治理的相关研究，并从中国传统文化的角度解释了本书的发现。

地理距离与公司治理——基于独董薪酬、在职消费和慈善捐赠三个视角的研究目录

**章导论 **节研究问题的提出第二节研究思路与研究框架第三节研究贡献与创新第二章文献综述 **节经济地理学与公司财务行为第二节公司治理相关文献评述第三章制度背景 **节外部独立董事的制度背景第二节国企高管薪酬管制的制度背景第三节我国企业慈善捐赠的制度背景第四章地理距离与外部独立董事薪酬 **节引言第二节理论分析与假设提出第三节研究设计第四节实证结果及分析第五节稳健性检验第六节结论与政策含义第五章地理距离与公司高管在职消费 **节引言第二节研究假设第三节模型检验与变量的定义第四节实证结果及分析第五节稳健性检验第六节结论与启示第六章地理距离与公司慈善捐赠 **节引言第二节研究假设第三节模型检验与变量的定义第四节实证结果及分析第五节进一步分析与检验：基于汶川地震第六节结论与启示第七章研究结论与启示 **节研究结论第二节研究启示与政策建议第三节本书的局限与未来的研究方向附录主要参考文献后记

展开全部

地理距离与公司治理——基于独董薪酬、在职消费和慈善捐赠三个视角的研究作者简介

陈旋，女，河南永城人，厦门大学财务学博士，中南财经政法大学讲师，硕士生导师。主要研究方向为公司治理、企业社会责任。目前已在《管理世界》、《南开管理评论》、《科学学研究》、《Journal of Business Research》等国内外期刊公开发表论文多篇。主持并参与国家自然科学基金多项，其中主持项目包括国家自然科学基金青年项目——企业履行社会责任行为的同群效应：基于地理距离的视角(71702193)。

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