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新时代生态文明建设与绿色发展

新时代生态文明建设与绿色发展

作者:杨发庭
出版社:中国社会科学出版社出版时间:2021-03-01
开本: 其他 页数: 200
本类榜单:社会科学销量榜
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新时代生态文明建设与绿色发展 版权信息

新时代生态文明建设与绿色发展 本书特色

本书是国家社科基金项目成果。中国经济正在迈向高质量发展阶段,生态环境到了必须加快改善而且有条件加快改善的的重要时期。绿水青山就是金山银山,保护生态环境就是保护生产力。本书论述了新时代生态文明建设的必要性,并阐述了推进生态文明建设的基本原则、制度保障等,从而指出生态文明建设余姚相关智库支撑,并提出了生态文明智库建设的意见与展望。本书论述详实,作者的思考对于生态文明建设、生态文明研究皆具有一定的借鉴意义。

新时代生态文明建设与绿色发展 内容简介

本书以生态文明思想为指导,围绕生态文明与绿色发展,论述了新时代生态文明建设、绿色发展、生态文明智库建设和评价等问题。推进新时代生态文明建设,需要把握其基本原则、制度保障、哲学意蕴、政治品格等。绿色发展是新时代生态文明建设的必然要求,需要把握其发展方式、实践模式、治理能力等。推动绿色发展需要生态文明智库支撑,通过构建生态文明智库评价指标体系,可形成对其进行科学指导的标准,从而为提高生态文明智库发展水平提供借鉴。生态文明智库只有坚持问题导向、价值导向和结果导向,不断提升专业化、多样化和标准化水平,提高理论的阐释力、穿透力和引领力,才能使智库更有吸引力、影响力和生命力,促进生态文明智库高质量发展。

新时代生态文明建设与绿色发展 目录

**章 新时代推进生态文明建设的基本原则
一 深刻把握人与自然和谐共生的科学自然观
二 深刻把握绿水青山就是金山银山的重要发展理念
三 深刻把握良好生态环境是*普惠的民生福祉的宗旨
四 深刻把握山水林田湖草沙是生命共同体的系统思想
五 深刻把握用*严格制度*严密法治保护生态环境的基本原则
六 深刻把握共谋全球生态文明建设的国际视野

第二章 新时代推进生态文明建设的制度保障
一 以生态价值观念为准则的生态文化体系
二 以产业生态化和生态产业化为主体的生态经济体系
三 以改善生态环境质量为核心的目标责任体系
四 以治理体系和治理能力现代化为保障的生态文明制度体系
五 以生态系统良性循环和环境风险有效防控为重点的生态安全体系

第三章 新时代生态文明建设与脱贫攻坚
一 关于生态扶贫的文献综述
二 生态扶贫的内在逻辑
三 新时代生态扶贫的路径选择

第四章 新时代生态文明建设蕴含的哲学意蕴和政治品格
一 新时代推进生态文明建设体现的哲学意蕴
二 新时代推进生态文明建设蕴含的政治品格
……

第五章 绿色发展是新时代生态文明建设的必然要求
第六章 绿色发展需要生态文明智库支撑
第七章 国际比较视野下智库建设刍议
第八章 基于AMI理论的生态文明智库评价研究
第九章 促进生态文明智库高质量发展

结语
附录部分 智库政策和事件梳理
参考文献
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新时代生态文明建设与绿色发展 节选

  《新时代生态文明建设与绿色发展》:  **,战略。指生态文明智库对其自身发展的规划和路径分析,只有具备较好的战略规划,才能在智库资源的吸收和使用上明确目标、提高效率,避免资源的浪费,而战略一般可以根据时间从长期、中期、短期三个维度进行评价,因此用长期战略、中期战略、短期战略作为战略的3个三级指标。  第二,制度。这是保障生态文明智库有效运行的重要方面,制度限定了智库资源的运行模式,同时制度也是规范智库人员工作方式的依据,只有当智库资源(包括人员)在科学规范的制度下平稳运行时,才可能使生态文明智库具有较高的运行效率。具体地,考虑到制度由一系列规范、模式等通过不同方式得到体现,因此,从四个方面对制度做进一步的评价。一是组织规范,只有生态文明智库在组织规范方面比较完善,才能对智库运行形成明确的约束,提高运行效率;二是组织规模,一个生态文明智库的组织规模越大,说明其具有的制度在规范性、科学性、执行力等方面越有优势,这从侧面显示了智库在制度方面的特点;三是规章制度,完善的规章制度以文字形式明确限定了生态文明智库的运行方式,这显著增强了智库资源运行的确定性,避免了各类不规范行为的发生,有助于提高智库资源使用效率;四是信息化程度,这是提高智库运行效率的重要技术层面因素,信息化能够提高沟通效率,方便保存关键信息,这些都能够显著提高智库效率。因此,组织规范、组织规模、规章制度、信息化程度构成了制度的4个三级指标。  第三,人员。生态文明智库中的工作人员是实施对策研究和科研管理的具体执行者,只有较高的人员素质才能保障智库的运行效率,同时合理的年龄结构比例是生态文明智库持续保持较高效率、平稳健康运行的关键因素。因此,人员成为生态文明智库管理力评价的二级指标。并且,人员可以从三个方面做进一步的评价。一是科研人员素质。科研人员素质越高,对策研究水平越高,能够更高效地将相关智库资源转化为对策研究成果,提高了智库效率,具体地,可以使用科研人员中研究生学历人员占比衡量科研人员素质。二是管理人员素质。管理人员负责维护生态文明智库的日常工作,只有较高素质的管理人员,才能更好地为科研人员提供服务,从而提高研究效率,通常以管理人员中本科学历员工的比例反映管理人员素质。三是年龄结构。生态文明智库的对策研究和科研管理,需要不同年龄层次的人员配合完成,既需要经验丰富的老专家,也需要精力旺盛的中青年学者,年龄结构合理则有助于智库持续稳定的提高运行效率,因此,科研人员素质、管理人员素质、年龄结构构成了人员的3个三级指标。  第四,技术。生态文明智库的主要业务是对策研究,而研究工作需要特定的技术能力,只有在研究技术上具有一定水平才能够确保智库的研究效率。可以从三个方面对技术做进一步的评价。一是研究方法。生态文明智库在完成研究工作时,需要遵循一定的研究方法,只有在方法上达到前沿水平,才能够充分利用智库资源(如研究对象、仪器设备等)获取高水平的研究成果,提高智库运行效率。二是创新能力。  ……

新时代生态文明建设与绿色发展 作者简介

  杨发庭,1982年生,哲学博士,管理科学与工程博士后,中国社会科学院大学博士生导师、博士后合作导师。入选“国家百千万人才工程”,荣获“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。中共中央宣传部首批“宣传思想文化青年英才”。中国社会科学院首批青年英才。多次荣获中国社会科学院优秀对策信息对策研究类~等奖、二等奖、三等奖,获第十四届北京青年优秀科技论文二等奖等。  主要研究领域为生态文明与绿色发展,党内法规与国家治理。主持国家社科基金项目等各类课题十余项。著有《绿色技术创新的制度研究——基于生态文明的视角》。先后在《自然辩证法通讯》《毛泽东思想研究》《学术交流》《学术论坛》《学术探索》等核心期刊发表学术论文数十篇。在《人民日报》《光明日报》等发表多篇理论文章。撰写研究报告二十余篇。

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