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基于积极组织行为学的心里资本与企业人力资源管理创新研究 版权信息
- ISBN：9787563965748
- 条形码：9787563965748 ; 978-7-5639-6574-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
基于积极组织行为学的心里资本与企业人力资源管理创新研究 内容简介
本书共12章，内容包括：积极组织行为学、与积极组织行为学相关的重要概念、积极组织行为学的动力学、积极行为的激励理论与应用、企业管理的员工援助、积极组织行为学影响下的组织健康等。
基于积极组织行为学的心里资本与企业人力资源管理创新研究 目录
**章导论
**节问题与背景
第二节研究意义
第三节研究的发展趋势
第四节国内外的研究论述
第二章研究的主要内容、对象、方法
**节研究的主要内容
第二节研究的对象
第三节研究的方法一
第三章积极组织行为学
**节积极组织行为学的产展
第二节积极组织行为学的理论基础
第三节积极组织行为学现状分析
第四节积极组织行为学的研究策略、研究中应注意的问题和研究设计
第五节学术热点问题的研究与讨论
第四章与积极组织行为学相关的重要概念
节积极组织行为学概论
节心理资本与管理心理学
第三节积极心理学与积极心理
第四节自我效能感与主动人格
第五章积极组织行为学的动力学
节积极组织中的压力
节积极组织中的冲突
第三节积极组织中的宽恕
第四节积极组织中的个体与群体
第六章积极行为的激励理论与应用
节内容型激励理论与应用
节过程型激励理论与应用
第三节行为改造型理论与应用
;
......
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