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一般管理学

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人力资源/行政管理

企业人力资源开发与管理研究

作者：孙宝连

出版社：北京工业大学出版社出版时间：2021-05-01

开本： 16开 页数： 228

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版权信息
内容简介
目录

企业人力资源开发与管理研究版权信息

ISBN：9787563967575
条形码：9787563967575 ; 978-7-5639-6757-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

企业人力资源开发与管理研究内容简介

本书对企业人力资源的开发与管理进行了研究。首先，本书对企业战略管理与人力资源战略管理进行了探讨；然后，从胜任素质模型、工作分析与工作设计、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等各个角度对人力资源开发与管理进行了详细的分析研究。

企业人力资源开发与管理研究目录

**章人力资源战略管理概述 **节企业战略管理的过程与层次第二节人力资源管理与企业竞争优势的获取第三节人力资源战略模型第四节人力资源战略管理第二章胜任素质模型节胜任素质…… 节胜任素质模型的建立第三节行为事件访谈法第四节分析数据并建立胜任素质模型第三章工作分析与工作设计节工作分析和工作设计的基础节工作分析第三节工作分析的原则、程序和所需信息第四节工作分析信息的收集方法第五节工作设计第四章招聘节招聘概述节招募第三节甄选第四节人员聘用与招聘评估第五章培训与开发培训与开发概述节新员工导向、接班人计划与组织开发节第三节培训与开和方法第四节培训与开发系统及流程第五节职业生涯规划第六章绩效管理节绩效管理概述节绩效管理流程和绩效沟通第三节绩效指标与指标体系第七章薪酬管理节薪酬管理概述节薪酬制度第三节薪酬管理体系设计与调整第八章劳动关系节劳动关系的概念与主体节劳动关系的本质与表现形式第三节劳动关系的类型与重要第四节劳动关系的影响因素第五节劳动关系的流派及其政策主张第九章人力资源管理模式的比较节人力资源管理与一国的环境因素节美日人力资源管理模式的特征第三节美日人力资源管理模式的比较第四节人力资源管理模式的发展变化参考文献

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