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宋代文官选任制度诸层面(修订本)精 版权信息
- ISBN：9787101151404
- 条形码：9787101151404 ; 978-7-101-15140-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
宋代文官选任制度诸层面(修订本)精 本书特色
“活的制度史”研究之先声 在变化过程中认清制度的真实面貌 把官制史研究置于活动场景中，与广泛的政治、社会和历史相联系 基本功深厚扎实，逻辑思维周密谨严，学术语言醇真有力 享誉多年的典范之作 20世纪中国宋史研究的主要开创者和奠基人邓广铭先生“内举不避亲”，为之作序，评价作者乃“真肯使用四把钥匙治学”者。 浙江大学宋学研究中心主任龚延明先生为之撰评，认为此书是以“水滴石穿”的毅力所取得的高水平学术成果。 首次出版三十年后的全面修订 核校材料 修正观点 补充论述 新增附录
宋代文官选任制度诸层面(修订本)精 内容简介
本书是一部研究宋代职官制度和铨选制度的很好学术著作，依次深入阐述了八个问题：宋代任官制度的主要特点，有关选任的部门与条例，考课法在宋代的施行，铨选中“资”与“资序”系统的并立，铨选中占特殊重要地位的检举制度，以课绩、资考为依据的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度和宋代铨选中的诸多矛盾。该书1993年抢先发售出版时即广受好评，填补了宋史学界的空白，二十余年来，更成为该领域的经典推荐阅读书目。
宋代文官选任制度诸层面(修订本)精 目录
序言 邓广铭
**章“官人授受之别，有官、有职、有差遣”——宋代设官分职的主要特点
第二章“铨选为奉行文书之地”——有关选任的部门与条例
第三章“循名责实”与“岁月序迁”——考课法在宋代的施行
第四章“累日月以进秩，循资途而授任”——铨选中“资”与“资序”系统的并立
第五章“凡要切差遣，无大小尽用保举之法”——铨选中占特殊重要地位的荐举制度
第六章“擢才校功，限年乃迁” ——以课绩、资考为依据的磨勘叙迁之制
第七章“任官之法，未有密于今日者”——宋代文官差遣除授之制
第八章“举官任人，国之大典”——结语
附录
略谈宋代地方官员政绩考察机制的形成
“访闻”与“体量”：宋廷考察地方的路径举例
再谈宋代的印纸历子
参考文献
修订后记
展开全部
宋代文官选任制度诸层面(修订本)精 节选
修订后记 朋友们多年督促之后，终于修订了这本《宋代文官选任制度诸层面》。 这本书的主体部分，是在1985年硕士论文的基础上完成的。在漆侠、郦家驹、王曾瑜等先生鼓励下，80年代末完成书稿，1990年交给河北教育出版社，1993年面世。 硕士论文的这个选题，是1980年代初跟从王永兴、张广达两位先生上《敦煌学研究》课程时，受到启发而选定的。当时从头恶补各类知识，在读《唐六典》、《通典》、两《唐书》职官志百官志的过程中，开始思考宋代的官僚制度，同时阅读宋代的相关文献。这正如先父邓广铭在本书《序言》中所说，“（小南）把她所传承于王先生者推衍到宋代职官制度和铨选制度的研究”。当时注意到国内有关宋代文官制度的研究有限，觉得应该有所突破。*初只是想写宋代的考课制度，边搜集材料边构思，却越发感觉当时考课制度不振；若简单地把规定归为“具文”，又难以解释官僚制度的运转如何驱动，这“不振”背后究竟遮掩了哪些因素。于是改以磨勘制度为题。硕士答辩时，老师们提问今后的研究空间和方向，这样才发展到“文官选任”。 80年代的学术氛围积极活跃，但自己视野局限，对海外学界的学术脉络并非熟悉。不少重要著述，像柯睿格（Edward Kracke）教授的Civil Service in Early Sung China, 9601067（Harvard University Press，1953）、梅原郁教授《宋代官僚制度研究》（同朋舍，1985）、罗文（Winston Lo）教授的An Introduction to the Civil Service of Sung China（University of Hawaii Press, 1987）等，当时都没有读过。从论文稿到书稿，大致上是“缺”什么补什么，一章一章组合起来，逐步形成了整体的框架。 书稿的形成，受到漆侠先生、王曾瑜先生多次鼓励甚至督促，漆先生亲自写了长达数页的审稿意见。系里的老师像吴宗国先生也积极肯定，予以推动。80年代末文稿写成，深感并非系统研究，踌躇于书名的确定，先父邓广铭提示说：“既然内容不够完全，就叫‘诸层面’吧！” 现在看着那本200余页的小书，不禁想起当年摊在桌上床上地上的大部头小部头史籍文献，一本本翻开的工具书、前贤著述，一叠叠散放的手抄卡片，一页页写了改、改了抄的400格稿纸。当时我女儿还在上幼儿园，知道“妈妈写书”，也会自己在一旁静静地玩。书出版后，她看到居然只是薄薄的一本，大失所望。有次跟梁太济先生说起来，先生安慰我说，这样好，文字简练，也节省读者的时间。 这本小书只是提供了有关宋代文官选任的某些梗概，侧重于已经进入文官序列者的考选委任，试图追踪当年的选任逻辑，争取厘清错综表象背后的因由，而非“集大成”式的研讨。90年代中期以后，学界陆续有了更为细致的讨论、更加全面的研究，宋代官员选任和管理制度的整体面貌更加清晰，以往少有涉及的武选制度有了详实的探究，宋代的人事机构、地方官员考核、荐举改官、磨勘选任……诸如此类，都有了更为精深的专门著述。 在这种进展之下，这本书是否还有修订再版的价值，心中一直犹豫。我了解文官选任是重要的议题，也深知对读者而言，可能是枯燥乏味的内容。有朋友说，书中涉及一些基本问题，篇幅相对适中，对初学者会有帮助。有学生说，当年印数少，旧书网上价格已经炒到很高，再版会给读者提供方便。更重要的是，龚延明先生当年在书评中的亲切勉励和关键提醒，以及同道们来自阅读体验、教学实践的反馈，都使我意识到原书确实有改进的余地。真正下决心着手修订，是在中华书局李静、胡珂、孟庆媛诸位催促之下，我相信专业编辑的眼光，也感谢催促中寓含的信赖。 这些年，我虽然一直在讲《宋代政治制度史专题》课程，但很少再写有关文官选任的文章。目前的修订，心中不无忐忑。2018年寒假，曾经把改写的一章发给几位学友“试读”，不料回馈的多是批评，认为论述繁复，反而不如原书质朴简净。考虑到这些意见，决定回归到对原文的修整订正，而非另起炉灶。2020年新冠疫情期间，静园值班，网上授课，同时终于完成了修订工作。 本书只是学界众多成果之一，呈现的只是文官选任制度的部分特性。修订后仍然保持了原有的结构布局，而未将相关的重要问题逐一插入。有些认识，较前略有不同；以往表述不够清晰处，尽量做了调整；同时，在校核材料的基础上，改正了一些原文中的差误。应该说明的是，修订工作基本立于原书的“出发点”上，因而对三十年来学界的研究成果，未予介绍回应或标注；对于新近发现的材料如南宋徐谓礼文书等，未展开讨论研究，仅在注释中提及参照。另外，为避免正文冗赘，选出三篇“后作”作为附录，或可自不同角度有所补充。在此一并请师友指正。 20年前，北大历史系的硕士生易素梅逐页扫描了这本小书，并且进行了识别校正。其后许多学生协助校订，聂文华、吴淑敏、邴文彬统筹安排，出力尤多。本次修订，依据现行规范，逐条核对并标注了史料出处。为便利读者查询，注释中尽量改用了近年出版的校点本。 *后，要向多年间对该书写作赐教、批评的各位前辈致以深切的敬意，对督促、协助该书修订的各位师友致以由衷的谢忱。 庚子年初夏于燕园
宋代文官选任制度诸层面(修订本)精 作者简介
邓小南，教学名师，北京大学历史学系教授，北京大学人文社会科学研究院院长，中国史学会副会长，国务院参事。主要研究领域为宋史、中国古代官僚制度史、唐宋妇女史，主要学术成果包括《宋代文官选任制度诸层面》《祖宗之法：北宋前期政治述略》《朗润学史丛稿》《宋代历史探求》。
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