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厂务公开流程图示与范例

作者：本书编写组编

出版社：中国工人出版社出版时间：2021-02-01

开本： 21cm 页数： 221页

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厂务公开流程图示与范例版权信息

ISBN：9787500875048
条形码：9787500875048 ; 978-7-5008-7504-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
政治军事
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厂务公开流程图示与范例内容简介

　　厂务公开，是指企事业单位依照有关法律法规的规定和相关政策要求，将与本单位改革发展稳定和职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项，通过职工代表大会和其他适当形式向广大职工公布、告知，为组织职工参与决策、管理和监督创造前提条件的办事规程或行动准则。　　《厂务公开流程图示与范例（第2版）》作为“工会工作实务操作流程丛书”的一个分册，包含厂务公开的概念、内容，厂务公开重点工作，车间班组事务公开工作，厂务公开规范化与创新工作等内容。每部分流程以图示作为引导，按照图示解说、注意事项、范例的逻辑结构展开详细讲解，*后辅之以重要政策文件，是一本具有较高实用价值的操作指导用书。

厂务公开流程图示与范例目录

**部分厂务公开的概念、内容图示与范例
厂务公开工作总流程
厂务公开工作的内容
厂务公开工作的形式
厂务公开工作的组织领导

第二部分厂务公开重点王作流程图示与范例
重大决策公开工作
重要规章制度公开工作
选聘任用公开工作
工程招标公开工作
物资采购招标公开工作
废旧物品拍卖和处理公开工作
职工切身利益问题公开工作
党风廉政问题公开工作

第三部分车间班组事务公开工作流程图示与范例
子公司厂务公开工作
车间事务公开工作
班组事务公开工作

第四部分厂务公开规范化与创新工作图示与范例
厂务公开规范化工作
厂务公开创新工作

附录
全国厂务公开协调小组办公室关于印发《全国厂务公开民主管理工作先进单位评选表彰管理办法》的通知
全国厂务公开协调小组办公室关于印发《2020年全国企业民主管理工作要点》的通知
全国厂务公开协调小组办公室关于印发《2019-2023年全国企业民主管理工作五年规划》的通知
企业民主管理规定
中华全国总工会办公厅关于在推进事业单位改革中加强民主管理工作的通知

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厂务公开流程图示与范例节选

厂务公开工作总流程 1.制订下发厂务公开实施办法，成立领导机构和工作机构制订下发厂务公开实施的纲领性文件。新成立或者组建的单位，应结合单位实际，制订厂务公开基本制度和管理办法。已经开展了厂务公开工作的单位，要根据新情况，及时对现有的厂务公开制度办法进行修订完善。企业是实行厂务公开的主体，企业的主要负责人或是其委托担负企业经营管理责任的领导，是企业实行厂务公开的责任人。同时，企业应当建立由党组织、行政和工会负责人组成的厂务公开领导机构，负责指导和推行厂务公开工作。企业还应成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的厂务公开监督机构。 2.制订厂务公开年度工作计划、措施与制度全总等部门每年都有年度的厂务公开民主管理工作意见，省（市）、地市一般也会下发厂务公开的年度工作要点。基层单位应该根据单位实际及上级要求，制订年度的厂务公开的实施办法和具体措施，建立相应的工作制度，制订厂务公开岗位责任制度、责任追究制度和检查考核办法，工作责任落实到人，并加强监督检查。 3.厂务公开工作实施厂务公开工作同许多工作一样，必须狠抓落实。企业党组织负责从政治上、政策上加强对厂务公开工作的领导，做好思想政治工作，对本单位开展的厂务公开工作进行综合协调。企业经营管理方负责贯彻执行各项厂务公开制度。企业工会负责厂务公开领导机构的日常工作，同时要动员组织职工广泛参与厂务公开工作，全面了解并及时反映职工对厂务公开工作的意见、建议和要求，组织职工代表对厂务公开情况进行评议和监督。 4.厂务公开监督检查由纪检、工会有关人员和职工代表组成的厂务公开监督机构，负责监督检查厂务公开内容是否真实全面，公开是否及时，程序是否符合规定，并根据厂务公开岗位责任制度、责任追究制度，对违反职工代表大会决议和厂务公开有关规定的相关责任人，提出责任追究的意见和建议。 5.厂务公开总结表彰一是年度的总结。年末年初，要对厂务公开一年的工作进行认真的总结分析，对下一年的工作进行规划。要按照年初定的工作规划，逐项进行检查、分析和总结；要认真总结经验，对成功的做法进行总结、提炼，对感性的东西进行理性分析，才能不断升华和提高；要认真分析存在的问题，探究问题的原因，研究解决的办法；要对下一阶段的工作进行分析和思考，针对厂务公开工作的实际、职工群众的意愿和要求、单位整体工作的实际、行业和工会整体工作的情况、党和国家的大政方针和整体宏观政治经济形势，确定下一步的工作思路和方针。二是阶段性的总结。一般是指根据上级的部署以及单位的具体情况，进行阶段性总结表彰。表彰可以每年进行一次，也可以两年或两年以上进行一次。厂务公开工作的内容 1.所有企业厂务公开的内容《企业民主管理规定》第三十四条对所有的企业实行厂务公开的具体内容作了原则规定，主要包括以下方面：（1）经营管理的基本情况。（2）招用职工及签订劳动合同的情况。（3）集体合同文本和劳动规章制度的内容。（4）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果。（5）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果。（6）社会保险以及企业年金的缴费情况。（7）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况。（8）劳动争议及处理结果情况。（9）法律法规规定的其他事项。概括地说，企业实行厂务公开的内容主要涉及企业经营管理的基本情况和企业劳动关系的具体情况，重点是涉及职工切身利益的劳动关系方面的情况。这些内容，在不同的法律法规中都有直接或者间接的要求，如《劳动法》规定集体合同草案必须经职工代表大会审议通过，《劳动合同法》规定企业单方解除劳动合同，除劳动者有严重过错外必须事先通知工会，等等。 2.国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开的内容《企业民主管理规定》第三十五条对国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开的内容作出了特殊规定，即国有企业、集体企业及其控股企业除公开《企业民主管理规定》第十三条、第十四条和第三十四条规定的相关事项外，还应当公开下列事项：（1）投资和生产经营管理重大决策等重大事项，企业中长期发展规划。（2）年度生产经营目标及完成情况，企业担保，大额资金使用、大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度制定等重大事项。（3）职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况；专业技术职称的评聘情况。（4）中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人员的结果。（5）依照国家有关规定应当公开的其他事项。 3.事业单位厂务公开的内容关于事业单位，如学校、医院、科研院所的公开内容，大体上应该参照《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，结合本单位的职能和工作特点确定，一般包括：生产经营目标、改制改革、基建工程、对外投资、固定资产的购置、大宗物资采购、干部任免、劳动保护、奖金分配、社会保险、职工培训、住房配售、职称评定、评先选优、党员发展、车辆使用、通信设备的配备及费用、出差出国（境）的费用支出、行政收费项目的标准等。

厂务公开流程图示与范例作者简介

本书编写组集结了一批长期从事基层工会工作的工会干部，这些作者均来自各省市大企业工会，从事工会工作十年以上。其中主要作者有赵振洲、葛明涛等。赵振洲，高级政工师，人力资源管理师，中国铁路郑州局集团公司工会原调研员。长期从事工会组织、民主管理和人力资源管理工作。先后编著有《职工代表培训教材》《车间班组工会工作与职工民主管理》《班组民主管理小帮手》《集体合同指南》《集体合同实务手册》《基层工会工作规范》《工会组建与改选换届工作指南》《职代会与工代会流程图示与范例》《怎样当好工会主席》《怎样当好分工会主席》《如何做好工会小组工作》《职工董事职工监事实务手册》《厂务公开工作流程与案例》《劳动争议调解工作图示与案例分析》等20余本工会与职工民主管理工作教材，参与了《中央企业职代会指南》的编写，多次参与了全总、铁总的调研，曾在铁路系统、国家电网、中国节能、中电投一些企业讲授职工民主管理与工会工作课程。

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