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管理者认知视角下企业开放式创新效果研究

包邮 管理者认知视角下企业开放式创新效果研究

作者:郭尉著
出版社:上海三联书店出版时间:2021-01-01
开本: 23cm 页数: 201页
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管理者认知视角下企业开放式创新效果研究 版权信息

  • ISBN:9787542670731
  • 条形码:9787542670731 ; 978-7-5426-7073-1
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

管理者认知视角下企业开放式创新效果研究 本书特色

本书稿也可以帮助企业深入了解自身开放式创新行为,为我国企业的创新提供了一定的管理实践启示

管理者认知视角下企业开放式创新效果研究 内容简介

本书稿为作者在博士研究论文的基础上形成, 立足我国企业开放创新实际, 在充分调研的基础上, 以企业高层管理者认知特性为研究视角, 详细阐述了企业实施开放式创新效果与管理者认知特性之间的作用机制。内容涵盖开放式创新的内部高层管理者认知特性及维度划分、外部搜寻行为的传导机制、双元能力中介作用以及外部环境不确定性在整个作用机制中的产生的调节影响等。

管理者认知视角下企业开放式创新效果研究 目录

1.绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 问题提出
1.3 研究方法与概念界定
1.3.1 研究方法
1.3.2 概念界定
1.4 技术路线与内容安排
1.4.1 技术路线
1.4.2 内容安排
1.5 本书创新点

2.相关理论综述
2.1 外部知识搜寻
2.1.1 外部知识搜寻的概念界定
2.1.2 外部知识搜寻的维度划分
2.1.3 外部知识搜寻的影响因素
2.1.4 外部知识搜寻对企业创新绩效的影响
2.1.5 研究小结
2.2 管理者认知
2.2.1 管理者认知的相关理论溯源
2.2.2 管理者认知的概念界定
2.2.3 管理者认知的维度划分
2.2.4 管理者认知相关实证研究
2.2.5 研究小结
2.3 双元能力
2.3.1 双元能力的相关理论溯源
2.3.2 双元能力的概念界定
2.3.3 双元能力的影响因素
2.3.4 双元能力对企业创新绩效的影响
2.3.5 研究小结
2.4 本章小结

3.研究假设与模型构建
3.1 管理者认知对外部知识搜寻的影响作用
3.1.1 管理者认知集中性与外部知识搜寻
3.1.2 管理者认知复杂性与外部知识搜寻
3.2 外部知识搜寻对企业创新绩效的影响机制
3.2.1 外部知识搜寻与企业创新绩效
3.2.2 外部环境不确定性的调节作用
3.2.3 双元能力与企业创新绩效
3.2.4 双元能力的中介作用
……
4.研究方法与研究设计
5.实证研究
6.结论、启示与展望
参考文献
附录
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管理者认知视角下企业开放式创新效果研究 作者简介

  郭尉,毕业于西南财经大学,企业管理专业,博士研究生学历,现就职于青岛科技大学,主要研究方向为组织理论相关。

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