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管理类联考逻辑应试技巧攻略
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管理类联考逻辑应试技巧攻略

作者：潘杰编著
出版社：复旦大学出版社出版时间：2021-03-01
开本： 26cm 页数： 228页
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管理类联考逻辑应试技巧攻略 版权信息

管理类联考逻辑应试技巧攻略 内容简介

随着管理类联考的热度越来越大，管理类联考综合中逻辑科目越来越吸引大家的眼球。本书就大纲给出的逻辑知识点进行系统的讲解，配套相应习题与详细解析，帮助大家轻松备考、顺利过关。本书在前三版的基础上，增加了一些典型的例题、习题，以及两套冲刺模拟试卷，体例结构也做了一定的调整。本书以通俗化的方式剖析复杂的逻辑问题，以模板化的方式解决晦涩难懂的逻辑习题。通过尽可能少的理论知识，结合现实生活实例，配合一定的例题，真正做到"考点精析、类型强化、举一反三"。

管理类联考逻辑应试技巧攻略 目录

前言 应试指导 **章 绪论 1.1 管理类联考综合逻辑考试大纲 1.2 逻辑试题的特点 题型一：形式逻辑 题型二：论证逻辑 题型三：分析推理 1.3 逻辑学习与复习建议 基础篇 第二章 概念 2.1 概念的内涵和外延 题型一：偷换概念 2.2 概念的种类 2.2.1 单独概念与普遍概念 2.2.2 集合概念与非集合概念 2.2.3 肯定概念与否定概念 题型二：集合与非集合概念的判别 2.3 概念间的关系 2.3.1 相容关系 2.3.2 不相容关系 题型三：概念的交叉的辨析 题型四：概念的交叉计算 2.4 概念的定义规则 题型五：概念的定义 2.5 概念的划分规则 题型六：概念的划分 题型七：“非黑即白”的应用 2.6 课后习题 第三章 简单命题 3.1 简单命题和复合命题的判别 3.2 简单命题的分类 3.2.1 简单命题的构成 3.2.2 简单命题的三个维度 3.3 本章例题精讲 题型一：简单命题等价改写——翻译 题型二：简单命题之间的推理 题型三：简单命题之间的矛盾 题型四：真话假话题——矛盾假设法 3.4 课后习题 第四章 三段论 4.1 三段论的基本概念 4.1.1 三段论的定义 4.1.2 周延规则 4.2 三段论的基本规则 4.3 补充三段论 4.4 欧拉图法 4.5 三段论比较结构 4.6 课后习题 第五章 复合命题 5.1 复合命题的判别与分类 5.2 联言命题 5.2.1 联言命题的识别 5.2.2 联言命题的真假判断 5.3 选言命题 5.3.1 选言命题的识别 5.3.2 选言命题的真假 5.3.3 选言命题的否推肯——否定必肯定 5.3.4 联言与相容选言的矛盾 题型一：选言命题的性质 题型二：联言和选言的矛盾 5.4 假言命题 5.4.1 假言命题的识别 5.4.2 假言命题的真假判断 5.4.3 假言命题的推理规则 题型三：假言的推理规则 题型四：假言的矛盾 题型五：假言的等价 5.5 二难推理 题型六：二难推理 题型七：复合命题在分析推理中的应用 5.6 课后习题 强化篇 第六章 逻辑计算和综合推理 6.1 本章例题精讲 题型一：代入排除法 题型二：多重关系（双重属性） 题型三：概念的划分 题型四：对称关系与非对称关系 题型五：数字与比例推理 题型六：多个元素匹配关系 题型七：方位图推导 题型八：排列关系推理 题型九：比例论证的应用 题型十：分组问题 题型十一：真话假话推理 题型十二：综合推理 6.2 课后习题 第七章 加强与削弱 7.1 论证 7.2 加强削弱 7.3 具体知识点与题型剖析 题型一：观点、态度、目的的应用 题型二：因果倒置的应用 题型三：因果无关的应用 题型四：例证法的应用 题型五：他因削弱的应用 题型六：无他因支持的应用 题型七：方法、目的、措施型加强/削弱的应用 题型八：逻辑谬误的应用 7.4 课后习题 第八章 假设 8.1 具体知识点与题型剖析 题型一：充分假设 题型二：因果关系假设 题型三：过渡性假设 题型四：对比假设 题型五：方法、目的、措施假设 题型六：假设的综合应用 8.2 课后习题 第九章 解释 9.1 具体知识点与题型剖析 题型一：解释现象 题型二：解释矛盾 9.2 课后习题 第十章 评价与结构类似 10.1 具体知识点与题型剖析 题型一：评价焦点 题型二：评价谬误 题型三：评价方法 题型四：结构类似 10.2 课后习题 冲刺模拟篇 模拟试卷一 模拟试卷二
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管理类联考逻辑应试技巧攻略 作者简介

潘杰，拥有工学、历史学、法学学位，美国知名高校(全美前十)交流学者，国家注册律师(非执业)。从事管理类联考辅导10年，主讲逻辑学，“趣味逻辑”教学法创始人，拥有丰富的辅导经验，常年在上海、深圳、广州、天津、合肥、成都、苏州、杭州、南京、无锡、常州等地授课，辅导学生数万。他创立的“复合命题图表学习法”和“逻辑计算题破解六大招”，深受学员好评，尤其擅长较困难的逻辑推理题的讲解。

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