中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究

作者：代谦著

出版社：人民出版社出版时间：2021-03-01

开本：其他页数： 286

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥34.1(7.1折) 定价 ~~¥48.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥34.1 加入购物车

版权信息
内容简介
目录
作者简介

微信公众号

后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究版权信息

ISBN：9787010226712
条形码：9787010226712 ; 978-7-01-022671-2
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究内容简介

本书是教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究”很终成果。本书探讨了发展中国家人力资源后发优势问题，是将经济史研究和靠前贸易理论相结合的一种尝试。作者尝试从历史的视角和开放经济的维度探讨长期增长中“人”的作用，全书分为历史篇和现实篇两个部分，以中国千年发展为例，探讨发展中人力资源的作用。其中既有对传统中国发展后期技术停滞历史的探讨，也有近代中国“西学东渐”情况下技术进步的独特形态，更有对现代中国FDI问题、南北贸易问题的探讨。作者研究认为，所有这些问题，其核心问题都是“人”：不论是历目前中国人均资源紧张所诱发的技术停滞，还是现代中国经济赶超问题，人力资源都是其中的核心问题。本书研究对于我国更好地发挥人力资源优势，推动经济高质量发展具有现实参考意义。

后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究目录

自序 **章技术传承方式与长期增长：对传统中国增长停滞的一个解释 **节引言第二节文献第三节本章的逻辑与历史证据第四节模型第五节模拟与历史数据的拟合第六节结论第二章比较优势与落后国家的二元技术进步：以近代中国产业发展为例 **节引言第二节文献第三节模型第四节数值模拟第五节史料：近代中国产业的二元技术进步第六节结论第三章蒸汽机为什么没有推动晚清中国的经济增长：外生技术冲击与利益集团阻碍 **节引言第二节文献与中国晚清经济史中的案例第三节模型的基本框架第四节外生GPTs的冲击与长期经济周期第五节利益集团与落后国家的技术进步第六节政府政策与中日近代化政策比较第七节结论第四章技术扩散和人力资本积累 **节引言第二节模型的基本结构第三节人力资本积累与经济均衡增长第四节经验数据第五节结论和政策含义第五章 FDI、人力资本积累与经济增长 **节引言第二节封闭经济条件下的内生增长第三节自由贸易与经济增长第四节 FDI与经济增长第五节 FDI与经济增长：来自中国的数据第六节结论第六章技术模仿和产品周期 **节引言第二节模型第三节产品周期与南北创新结构第四节长期均衡第五节人力资本积累与南北贸易结构第六节劳动力规模变化与政府政策第七节产品周期、产业转移与人力资本积累对电视机行业的考察第八节结论第七章人力资本、动态比较优势与发展中国家产业结构升级 **节引言第二节封闭经济模型第三节两国模型和一体化均衡第四节人力资本积累与产业结构升级第五节短期与长期：贸易保护政策与人力资本政策第六节结论参考文献

展开全部

后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究作者简介

代谦,男，武汉大学经济学博士，先后任教于武汉大学、厦门大学，现任中南财经政法大学特聘教授。一直从事长期增长和开放经济问题的研究，其研究将经济史和国际贸易相结合，具有一定的学术探索性；主持国家自然科学基金项目、教育部项目、省级课题等多项，在《中国社会科学》、《经济研究》、《世界经济》等高水平学术期刊上发表多篇学术论文，曾获得第十四届“安子介国际贸易研究奖”优秀论文一等奖（当年仅有），担任《经济研究》、《经济学（季刊）》等刊物匿名审稿人。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐