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管理学

管理学(第二版)

作者：徐刚

出版社：天津大学出版社出版时间：2014-03-01

开本： 16开 页数： 339

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版权信息
内容简介
目录

管理学(第二版) 版权信息

ISBN：9787561834145
条形码：9787561834145 ; 978-7-5618-3414-5
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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管理学

管理学(第二版) 内容简介

　　《管理学（第二版）/高等院校应用型精品规划教材》以高等院校经济管理专业的学生为主要服务对象，以市场需求为导向，以培养学生的创新精神、创业意识及实践能力为指导思想，以提高实践能力，培养为社会经济和文化发展服务的应用型人才为目标。　　为了适应双语教学以及读者将来进一步学习的需要，每一章标题之后，选取了几个关键词使用英文释义，与读者共享原汁原味的英语管理词汇。　　每章开篇使用一个企业案例带领读者走进管理，领悟与学习相关的管理理论知识。　　每章正文结束，通过几道复习题帮助读者巩固所学的理论要点；通过实践练习，培养读者解决实际问题的能力；通过生活中的一个管理故事或者一则管理寓言，提高大家学习管理知识的兴趣。

管理学(第二版) 目录

**篇管理学导论
**章管理与管理学
**节管理的定义与管理职能
第二节管理者
第三节管理学
第四节管理的基本原理
第二章管理思想的发展
**节中国传统管理思想
第二节西方传统管理思想
第三节西方现代管理思想
第三章管理环境与管理道德
**节管理环境
第二节管理道德
第三节企业社会责任

第二篇计划、战略和决策
第四章计划
**节计划概述
第二节计划的类型
第三节计划工作的程序、原理与计划的方法
第四节目标管理
第五章战略
**节远景、使命和战略
第二节战略的层次和类型
第三节战略管理过程
第六章决策
**节决策概述
第二节决策的程序和影响因素
第三节决策方法

第三篇组织与人力资源管理
第七章组织设计
**节组织概述
第二节组织设计的基本内容与影响因素
第三节组织结构的基本形式
第四节组织变革
第八章组织文化
**节组织文化概述
第二节组织文化的功能与塑造途径
第九章人力资源管理
**节人力资源管理概述
第二节员工的招聘
第三节培训与发展
第四节绩效评估

第四篇领导、沟通与激励
第十章领导
**节领导概述
第二节领导方式及其理论
第三节领导艺术
第十一章沟通
**节沟通概述
第二节有效沟通的障碍与克服沟通障碍的策略
第三节冲突与谈判
第十二章激励
**节激励概述
第二节激励理论
第三节激励方式

第五篇控制与创新
第十三章控制
**节控制概述
第二节控制的基本过程和类型
第三节控制的方法和技术
第四节控制系统和信息技术
第十四章管理创新
**节创新与管理创新
第二节管理创新过程与主体
第三节管理创新的内容和方法
第四节管理创新与企业持续发展

参考文献

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