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企业民主管理法的理论与制度 版权信息
- ISBN：9787303255481
- 条形码：9787303255481 ; 978-7-303-25548-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
企业民主管理法的理论与制度 本书特色
该著作不仅对于了解该制度本身，而且对于全面透视劳资关系，深刻理解劳资关系亦不无裨益。
企业民主管理法的理论与制度 内容简介
企业民主管理法的理论与制度》是国社科后期资助项目结项后的成果，对完善我国劳动法制有重要意义。企业民主管理的法学研究并不多，系统化的研究更不多，本书在中国劳动法学的制度上积极意义。
企业民主管理法的理论与制度 目录
**章企业民主管理之经济民主(1)
**节企业民主管理与经济民主(2)
第二节经济民主思想及其影响(13)
第三节公有制难题与职工主人翁精神(22)
第二章企业民主管理之劳资合作(27)
**节劳动者在企业中主体地位的法律分析(27)
第二节劳资合作与产业民主制(48)
第三节职工参与程度与企业形态(66)
第三章企业民主管理之劳资共轭(77)
**节现代企业与公司治理(77)
第二节职工参与管理及其内涵(81)
第三节职工参与管理的理论瓶颈(85)
第四节职工参与管理的劳资共轭理论——劳资和谐理念(87)
第五节我国职工代表大会制度及其样态(90)
第四章企业民主管理之企业协商民主(93)
**节企业协商民主理论研究的背景与问题(93)
第二节西方协商民主理论及其启示(98)
第三节协商民主的本土资源及其惯性(103)
第四节企业协商民主理论的建构(114)
第五章职工参与企业管理之法理分析(117)
**节职工参与企业管理的理论分析(117)
第二节职工分析(129)
第三节企业中的劳资共轭与平衡(143)
第六章职工参与企业管理之路径分析(159)
**节从劳动关系的现状看企业民主与管理——通达性之虑
(159)
第二节职工参与企业管理的制度建构(176)
第三节民主化与管理民主化(205)
第七章职工代表大会(220)
**节引言(220)
第二节我国的企业格局及其成因(222)
第三节职工代表大会在企业多元化过程中的流变(232)
第四节职工代表大会在不同企业中的基本职权分析(240)
第五节职工代表大会基本职权的扩展空间(246)
第六节欧洲的职代会制度(249)
第七节职工代表大会在规章制度形成中的作用(254)
第八章职工董事、职工监事(263)
**节职工董事、职工监事的理论、制度与实践：国外考察与
评论(263)
第二节我国职工董事、职工监事制度的现状与问题(277)
第三节健全我国公司制企业职工董事、职工监事制度的思路与
对策(296)
第九章职工股(308)
**节我国职工股的经验与价值(308)
第二节吊诡的英国雇员股东制度(318)
第三节劳动者分红的权利化(322)
后续劳资共轭及其法规范(337)
后记(343)
展开全部
企业民主管理法的理论与制度 作者简介
李海明，男，中央财经大学副教授、法学博士，兼任中国社会法学研究会理事。主要研究方向为劳动法和社会保障法。主要著作有：《劳动派遣法原论《劳动和社会保障法学》
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