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博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效:分析与对策(精装) 版权信息
- ISBN：9787506882071
- 条形码：9787506882071 ; 978-7-5068-8207-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效:分析与对策(精装) 内容简介
《青年创业团队道德敏感性的发展与绩效》基于青年创业团队成长的视角，探明不同创业阶段道德敏感性对绩效的动态影响机制。在总结归纳国内外相关文献研究的基础上进行研究设计和理论模型构建，通过追踪研究收集数据，来分析不同创业阶段的青年创业团队道德敏感性对绩效的影响机制模型和延时影响效应，以及结合质性研究对不同阶段创业团队道德敏感性的特征和发展、道德敏感性在不同阶段对绩效的影响、创业团队的道德建设等进行了微观分析。本书在研究基础上同时借鉴了国外企业道德建设的经验，提出了从自身、学校、社会和政府不同层面提升青年创业团队道德敏感性的对策建议。本书的研究可促进理论界和实务界对创业企业道德治理的进一步关注，减少青年创业过程中道德失范行为，有助于建设中国企业可持续发展的企业文化和道德经营观。
博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效:分析与对策(精装) 目录
**章 绪论
**节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究思路与逻辑框架
一、研究思路
二、本书结构框架
第二章 文献综述
**节 青年创业团队
一、创业及创业团队
二、青年创业团队及发展阶段
第二节 道德敏感性
一、道德敏感性的理论依据
二、道德敏感性的概念解析
三、道德敏感性的影响因素
四、道德敏感性的测量
第三节 团队绩效
一、团队绩效的概念
二、绩效的分类
第四节 道德敏感性对企业绩效的影响
一、道德敏感性和企业绩效的关系
二、道德敏感性与绩效间的中介变量
三、道德敏感性与绩效间的调节变量
第五节 道德敏感性对绩效影响的核心理论
一、道德决策四阶段理论
二、高阶理论
三、群体决策理论
四、群体动力理论
五、理性行为理论
六、社会直觉理论
七、道德人格的社会认知理论
第三章 研究模型与研究设计
**节 研究模型与主要假设
一、创业导向、道德氛围和道德压力的中介作用模型及其动态追踪
二、道德直觉、道德人格的调节作用模型及其动态追踪
三、道德传染、社会期许效应的调节作用模型及其动态追踪
第二节 研究设计
一、研究总体设计
二、研究变量的测量
三、数据收集与研究样本
四、数据分析方法
第四章 不同时期道德敏感性对创业团队绩效的影响机制
**节 不同时期道德敏感性对团队绩效的直接影响
一、各研究变量的描述性统计分析
二、初创期青年创业团队道德敏感性对团队绩效影响的分析
三、成长期青年创业团队道德敏感性对团队绩效影响的分析
四、成熟期青年创业团队道德敏感性对团队绩效影响的分析
五、青年创业团队道德敏感性对团队绩效的纵向影响
第二节 不同时期道德敏感性对团队绩效的间接影响
一、不同时期创业导向、道德氛围、道德压力的中介作用
二、不同时期道德直觉、道德人格的调节作用
三、不同时期道德传染效应、社会期许效应的调节作用
四、道德敏感性通过中介和调节变量对团队绩效的延时影响
第三节 量化研究结果的讨论
一、道德敏感性对团队绩效的影响及纵向作用
二、中介变量的作用及纵向影响
三、调节变量的作用及纵向影响
第四节 青年创业团队道德敏感性的发展及其与绩效关系的质性研究结果
一、文献分析结果
二、案例分析结果12l
三、访谈分析结果
四、质性研究结果讨论与小结
第五章 青年创业团队道德敏感性缺乏的现状分析
**节 青年创业团队道德敏感性缺乏的表现
一、诚信的缺乏
二、正义的缺乏
三、责任的缺乏
第二节 青年创业团队道德敏感性缺乏的原因
一、创业者个体的特质
二、创业组织的特点青年创业团队道德敏感性的发展与绩效：分析与对策
三、外部环境的特点
四、创业过程的特点
第六章 推动青年创业团队道德敏感性建设的具体策略
**节 国外企业道德建设的启示
一、国外学者对企业道德建设的相关研究
二、国外企业道德建设对我国的启示
第二节 青年创业团队在自身道德敏感性建设中的具体策略
一、基于质性研究的青年创业团队道德建设启示
二、青年创业团队在自身道德敏感性建设中的具体策略19l
第三节 学校在道德敏感性建设中的具体策略
一、对学生道德的规范和引导
二、增加情境体验教育
第四节 社会在道德敏感性建设中的具体策略
一、利用媒体与公众社会舆论
二、发挥非政府组织的监督作用
第五节 政府在道德敏感性建设中的具体策略
一、建立道德建设管理体系
二、加大对企业道德的监督管理
主要参考文献
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博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效:分析与对策(精装) 作者简介
邓丽芳，北京航空航天大学人文社会科学学院教授，博士研究生导师，心理学系主任。北京师范大学心理学院博士毕业。研究方向为心理测量与心理干预，管理心理学。主持了国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、北京市自然科学基金等十余项guojiaji、省部级科研项目，以及多项国际合作项目，在中英文学术期刊及国际学术会议上发表论文50余篇，主编《飞行员心理素质评估与训练》、《专业技术人员心理健康与心理调适》、《公务员心理保健手册》等专著。
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