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干部聘任制 版权信息
- ISBN：9787509912539
- 条形码：9787509912539 ; 978-7-5099-1253-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
干部聘任制 本书特色
干部聘任制是干部任用的基本制度之一，主要是指对需要专门业务知识和技术水平要求的岗位，采取签订聘任合同方式任职的选拔任用方式。这种人事管理模式，有利于坚持事业为上选贤任能，有利于满足机关吸引和使用多元化人才特别是紧缺人才的需要，有利于形成能进能出、能上能下的用人机制，为增强干部队伍活力、优化人力资源配置、推动高素质专业化干部队伍建设提供了更多选择。近年来，干部聘任制在各地的实践探索中逐步深化，相关法规也日益健全。目前对干部聘任制的研究，已有少量著作论及，但尚无一本完整介绍干部聘任制的普及读本。深圳市组织人事部门的郭旭胜、许肖哲承担了“干部聘任制研究”课题，本书在该课题报告基础上充实整理而成。本书简洁地介绍了干部聘任制的相关问题，包括特点、作用、当前状况、实施难点等，有助于广大读者对这一问题作专题性了解。 本书由党的干部工作读物基础工程编委会统一策划，是人梯书库中干部工作知识丛书之一。人梯书库定位于干部工作专业书库，旨在传承中国共产党干部工作的“人梯”精神，普及新时代中国特色干部制度专业知识。本书编写过程中，得到青海省委组织部、广西自治区党委组织部和深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局有关同志的指导，深圳市委党校胡冰、张永会教授对部分章节提出了修改意见，为此由衷致谢。 人梯书库编委会 2020年12月
干部聘任制 内容简介
干部聘任制是指机关事业单位与所聘干部按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来确定与人员关系的一种任用方式。在实践中，聘任制既是一种用人方式又是一种任职方式。本书主要介绍干部聘任制的基本要求与方法、需要解决的主要问题以及聘任制的发展趋势等。
干部聘任制 目录
**章 干部聘任制的特点与主要内容
一、干部聘任制的概念
二、干部聘任制的特点
三、公务员聘任制的主要内容
四、事业单位聘用制的主要内容
第二章 干部聘任制的制度比较与借鉴
一、我国历史上的人才观与聘任实践
二、马克思主义关于聘任制的思想及实践
三、中国共产党不同历史时期的聘任实践
四、我国企业管理中的经营管理人员聘任制
五、现代西方文官制度变革中的聘任制
第三章 干部聘任制的作用与意义
一、干部聘任制与社会主义市场经济
二、干部聘任制与政府职能转变和治理能力现代化
三、干部聘任制与干部队伍建设
第四章 深化干部聘任制应关注的几个问题
一、聘任制的核心问题是合同管理
二、深化公务员聘任制要注意的相关问题
三、事业单位深化聘用制遇到的问题
四、干部聘任制的发展趋势
附 录
聘任制公务员管理规定（试行）
事业单位人事管理条例
知识链接
出版后记
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