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精英力系列社群领导力:独自成长的时代已经结束 版权信息
- ISBN:9787514388381
- 条形码:9787514388381 ; 978-7-5143-8838-1
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
精英力系列社群领导力:独自成长的时代已经结束 本书特色
★微软理事李小瑛通过采访 2000 多名软件工程师,一窥在人工智能时代生存的**条件。内容包含众多社群领袖的真实生动的案例、学习方法、心得,可靠可信! ★就业生必读 :提升就业竞争力! 比学历更重要的是社群领导力!迅速积累领域内优质人脉,获得更多就业机会; ★企业人力资源必读: 学习效率金字塔,更灵活、高效、实用、前沿,帮助员工…… ★ 家长、就业指导部老师必读: 帮助孩子成为优质人才! 1. 帮助提升孩子的人际交往能力,磨炼优秀的人品、沟通能力、同理心、开放性和分享的心态; 2. 帮助孩子学习领导力,获得成就感和幸福感。 ★ 附:通过社群领导力成为全球人才的方法 + 社群领导力贴心指南 + 培养未来人才的家长指南 ★全球顶级企业关注的社群领导力时代即将到来! 愿意主动分享知识和技能的人,具有商业价值! ★让原本每况愈下的微软重回全球企业市值巅峰,让普通人也能成为全球顶级企业关注并渴求的人才的力量——社群领导力。
精英力系列社群领导力:独自成长的时代已经结束 内容简介
"本书是微软公司亚洲区MVP主管——李小瑛理事,根据过去8年间与全亚洲的2000多位IT社群的采访、交流经验为基础编写而成,讲述了数十名社群真实而生动的事例——他们如何成长为微软、亚马逊、谷歌等企业关注的人才。 本书通过了解引导微软重回市值很好的力量,借助具体、鲜活的事例说明了为什么社群领导力是不错连接时代的核心能力。 本书后半部分附成长为符合“后学历时代”需求的人才的实践指南。另外,书中也用真实案例加以强调的是,社群领导力的运用绝不局限于IT行业,也不局限于工作,它可以被应用于任何专业、任何领域。"
精英力系列社群领导力:独自成长的时代已经结束 目录
鸣谢 9
序言 当今时代,什么样的人才能称得上是“新型人才”? 11
章 社群领袖究竟是什么样的人
企业不欢迎高学历精英的理由 003
时过境迁,但学习方式却一成不变 009
我在微软遇到过的各种不知名大学毕业的、高中学历的、文科专业的员工们 013
生存到*后的人们的共同点 017
社群领袖,他们是谁 022
INTERVIEW 1 750 名当中的第 700 名,如今却是微软*佳发言人——金英旭部长 028
第二章 微软重回市值排名宝座的秘密
史蒂夫·鲍尔默 vs.萨提亚·纳德拉 039
成长型思维的惊人威力 044
曾经的人才不见得是现在的人才 047
核心产品开发 CVP 的社群领导力 051
谷歌的 AI vs. 微软的 AI 054
INTERVIEW 2 跳板履历的拥有者——微软技术营销代表金盛美理事 059
第三章 为什么众多世界很好企业会关注社群领袖
众多世界很好企业关注社群领袖的原因 069
亚马逊的人才标准——14项领导力原则 075
小米粉丝社群——米粉 081
通过共享反馈信息共同成长的生态环境 086
INTERVIEW 3 斯里兰卡高中学历的嘉纳卡如何成为澳大利亚 IT 业领袖 089
第四章 超链接时代的核心能力——社群领导力
没有工作岗位的世界 097
第四次工业革命时代的生存能力 102
教育不可以成为事业的理由 106
超链接时代——谁才是真正的人才 112
比学历更重要的社群领导力 118
INTERVIEW 4 专科大学又如何——Nexon 不错数据库工程师蒋成旭 126
第五章 通过社群领导力成为全球人才的方法
成为社群领袖的步 137
教授他人的学习方式具有强大的力量 142
适用于现场工作的“活鲜”的学习 147
一起学习的社群的力量——人脉 152
利用社群领导力培养全球胜任力 156
利用社群领导力来赚钱 166
INTERVIEW 5 在学习小组成员中挑选可以一起共事的团队成员——Dayli Blockchain 李丘焕副社长 178
第六章 社群领导力贴心指南
社群学习发展蓝图 187
列出想要深入学习的主题 193
如何寻找 & 建立*适合自己的社群 201
培养社群领导力 208
检验当前阶段的成果后,继续设定下一个目标 218
培养未来人才的家长指南 225
INTERVIEW?6 新加坡和澳大利亚有趣、幸福的社群领袖们 245
结语 独自成长的时代已经结束 252
附录 社群领袖 & 社群目录 257
参考资料 264
精英力系列社群领导力:独自成长的时代已经结束 作者简介
李小瑛,现任微软MVP项目亚洲区区域经理。毕业于汉阳大学英语教育专业,并获芬兰赫尔辛基大学MBA硕士学位。大学时期与朋友、前辈们创办了互联网投资公司,开始涉足IT行业。曾任职于韩国知名企业NEOWIZ,后进入微软公司工作长达15年。在微软如日中天时入职,之后经历了微软不断跌落的时期,现在又见证了微软市值超过1万亿美元的华丽逆袭。作者在微软的管理MVP(Most Valuable Professional,拥有价值专家)管理团队工作的8年期间,与2000多名社群做过采访和交流,为全世界的IT社群的成长和发展提供帮助。
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