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《尚书》人才管理之道研究 版权信息
- ISBN：9787550438484
- 条形码：9787550438484 ; 978-7-5504-3848-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
《尚书》人才管理之道研究 本书特色
《尚书》是我们中国经学领域*古老、*权威的经典，是自古以来儒家知识分子欲实现修齐治平理想所必读的“金科玉律”，里面包含着具有永恒价值的思想智慧与丰富的精神资源，即使在21世纪的今天，仍可以从中汲取极大的启迪与动力，仍有深入研究它的必要。作者基于对《尚书》的浓厚兴趣，以张居正对《尚书》的评析为视角，选取《尚书》中有关人才管理的内容进行了逐一评价。
《尚书》人才管理之道研究 内容简介
《尚书》是我们中国经学领域很古老、很非常不错的经典，是自古以来儒家知识分子欲实现修齐治平理想所推荐阅读的“金科玉律”，里面包含着具有永恒价值的思想智慧与丰富的精神资源，即使在21世纪的今天，仍可以从中汲取极大的启迪与动力，仍有深入研究它的必要。基于此，本书拟从人才的价值、人才培养之道、人才选拔之道、人才使用之道、人才考核之道等几个方面对《尚书》的用人之道这一课题进行探讨，以期给当今社会的用人策略提供有益的借鉴与指导。
《尚书》人才管理之道研究 目录
绪论
**章 人才的重要性
第二章 人才教化之道
第三章 人才选拔之道
第四章 人才使用之道
第五章 人才考核之道
第六章 官吏的自我管理之道
参考文献
**章 人才的重要性
第二章 人才教化之道
第三章 人才选拔之道
第四章 人才使用之道
第五章 人才考核之道
第六章 官吏的自我管理之道
参考文献
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《尚书》人才管理之道研究 作者简介
徐建芳，女，河南淅川人，陕西师范大学古代文学博士研究生毕业。现为重庆工商大学文学与新闻学院副教授、古代文学硕士生导师，主要从事唐宋文学与传统哲学研究。
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