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把信送给加西亚:一种由主动性通往卓越的成功模式

把信送给加西亚:一种由主动性通往卓越的成功模式

出版社:企业管理出版社出版时间:2020-09-01
开本: 其他 页数: 97
本类榜单:成功/励志销量榜
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把信送给加西亚:一种由主动性通往卓越的成功模式 版权信息

把信送给加西亚:一种由主动性通往卓越的成功模式 本书特色

一种流传百年的管理理念和工作方法。 一个关于送信的传奇故事,蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。 一位英雄的故事揭示了成功的一种模式,故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。 今天,每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。 本书堪称一部成功学圣经。

把信送给加西亚:一种由主动性通往卓越的成功模式 内容简介

本书主要讲述了在19世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。一名年轻中尉——安德鲁·罗文在接到任务后,没有任何推诿,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。

把信送给加西亚:一种由主动性通往卓越的成功模式 目录

目录

中文版序:我们可以选择卓越

英文版序:一本可怕的书

原出版者手记

把信送给加西亚

要做就要做到*好

不要被动服从,而要主动开拓

拒绝平庸,选择卓越

成功是一种心态

让勤俭成为你的习惯

信中的故事

哈伯德商业信条

附录:A Message To Garcia

作者简介

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把信送给加西亚:一种由主动性通往卓越的成功模式 节选

在这篇畅销的文章中,哈伯德写道:“年轻人所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,全心全意去完成任务——‘把信送给加西亚’。”我们已经有了这样一封信。我们的信来自理想。我们肩负使命,去得到这封信,将成功的福音,变成眼前的现实。 如果有敬业精神,甘愿并且有能力为此而行动,如果能把信送给加西亚,那么这种人必定是我们! 那些具有坚强性格的人,就是把自己全副身心献给理想的人。这些人也能忍受苦难,直到*后。而把自己放在**位的人,迟早会半途而废,成为精神上的“牺牲品”。 当罗文把信送给加西亚将军时,他表现出了坚强和忠诚的品格。在把理想的福音变成现实时,我们又表现了多少忠诚、守信、可靠、献身、决心和机智呢? 你是一名战士吗? 通过拥有强大的精神力量,你就可以成为一名精神战士—— 一名好战士了。你可以排除障碍,将敌人打败,克服人性的弱点。 所有的人都有弱点。人们远非完美,他们有着罪恶,他们没有勇气,他们会犯错误,有时他们的态度不端正,他们会抱怨,会反叛,畏缩退避,恼羞成怒。 人永远为某个或某些目的而不懈追求。所有的历史都证明了这一点。但是,某个任务,某个理想,某个使命召唤着你。 你是否想把信送给加西亚? 不要问“为什么是我?”“为什么乔治不做?”“为什么要这样做?”“很急吗?”“这样做有什么用呢?” 做追求完美的人吧。做一个机智、有事业心、有勇气的战士吧。 把信送给加西亚!

把信送给加西亚:一种由主动性通往卓越的成功模式 作者简介

阿尔伯特·哈伯德(1856—1915),《菲利士人》和《兄弟》杂志的编辑,Roycrofters公司创始人和总裁。1856年6月19日出生于美国布鲁明顿,父亲是一个乡村医师。同时也经营着一家农场。哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后,又攻读了法学博士,最后进入了哈佛大学,在那里从事教学、编辑和演讲工作。1890年创办了Roycroft出版社和Kelmscott出版社。代表作:《把信送给加西亚》《一天》《一生的目标《短暂的旅行》系列、《时间和机遇》等。

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