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雨林古茶坊公司考察---以工匠精神打造极致品质 版权信息
- ISBN：9787509653555
- 条形码：9787509653555 ; 978-7-5096-5355-5
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
雨林古茶坊公司考察---以工匠精神打造极致品质 本书特色
黄速建、王欣、肖红军等著的《雨林古茶坊公司考察--以工匠精神打造极致品质》以对中国社会科学院工业经济研究所企业国情调研基地——勐海雨林古茶坊茶叶有限公司进行的实地调研为依据，认为雨林古茶坊公司是一个典型的工匠企业。该企业对纯正古树茶的专注、对卓越品质的孜孜以求、对内对外的诚信精神、寻觅古树茶原始味道的志业精神等体现出较明显的工匠精神特质，而这与雨林古茶坊成立短短两年成为行业龙头的快速成长是密不可分的。基于此，本书以雨林古茶坊为案例研究对象，探究工匠精神对企业的快速成长以及在动态环境下形成持续竞争优势有怎样的影响。
雨林古茶坊公司考察---以工匠精神打造极致品质 内容简介
中国自古以来就是工匠精神之都和发源地之一，然而，随着大工业时代的到来，工匠精神已隐退近百年。时至今日，随着工业时代向后工业时代的发展，无论是消费者、政府还是企业，对工匠精神的回归都表现出极大的需求和期待。成立于2012年的雨林古茶坊公司正是工匠精神的积极倡导者和践行者，坚持做真正的高品质古树茶，以工匠精神打造古树茶的品质。雨林人对纯正古树茶的专注、对品质的孜孜以求、对内对外的诚信精神、寻觅古树茶原始味道的志业精神等都体现出较明显的工匠精神特质，成为新时代工匠精神的积极倡导者和践行者。雨林古茶坊以其对“弘扬工匠精神，勇攀质量高峰”的践行，为新时代中国企业回归工匠精神做出了示范，也为中国企业追求品质树立了新的标杆。
雨林古茶坊公司考察---以工匠精神打造极致品质 目录
总论：以工匠精神打造极致品质
**节 工匠精神的演变历程
第二节 工匠精神与企业可持续竞争优势
第三节 雨林古茶坊的工匠精神及其作用
**章 版纳印象：优越的自然生态与厚重的文化基础
**节 北回归线上的绿洲
第二节 丰富的动植物资源
第三节 淳朴厚实的人文环境
第四节 勐海与雨林
第二章 红海突围：行业乱序中觅得古树茶之一片蓝海
**节 战略环境：无序红海+地方支持
第二节 战略素描：开辟产业蓝海
第三节 战略核心：创新商业模式
第四节 战略支撑：确立竞争优势
第五节 战略内驱：形成核心能力
第三章 产品为王：开发出独具特色的高品质产品系列
**节 产品市场定位与开发理念
第二节 产品开发基础条件
第三节 产品开发流程
第四节 雨林产品系列
第四章 品质至上：回归传统手工工艺与全程质量控制
**节 品质至上的严苛标准
第二节 始于源头的质量控制
第三节 回归传统的手工工艺
第四节 专业仓储的品质保障
第五章 营销智胜：体验营销与关系营销塑造优秀品牌
**节 营销体系
第二节 体验营销
第三节 关系营销
第四节 “雨林古茶坊”品牌的塑造与发展
第六章 组织护航：基于授权和信任的柔性组织与管控
**节 组织架构
第二节 公司治理
第三节 组织控制与决策机制
第七章 管理固基：激励约束并重的人性化管理新模式
**节 人力资源管理
第二节 财务管理
第三节 储运管理
第四节 行政后勤管理
第八章 文化强本：建设以诚信共赢为核心的企业文化
**节 企业文化精神体系
第二节 雨林文化精髓
第三节 企业文化建设
第九章 责任为先：全方位地贡献经济社会可持续发展
**节 助力地方经济发展
第二节 打造可持续行业生态
第三节 保护自然生态环境
第四节 促进社会和谐发展
参考文献
后记
**节 工匠精神的演变历程
第二节 工匠精神与企业可持续竞争优势
第三节 雨林古茶坊的工匠精神及其作用
**章 版纳印象：优越的自然生态与厚重的文化基础
**节 北回归线上的绿洲
第二节 丰富的动植物资源
第三节 淳朴厚实的人文环境
第四节 勐海与雨林
第二章 红海突围：行业乱序中觅得古树茶之一片蓝海
**节 战略环境：无序红海+地方支持
第二节 战略素描：开辟产业蓝海
第三节 战略核心：创新商业模式
第四节 战略支撑：确立竞争优势
第五节 战略内驱：形成核心能力
第三章 产品为王：开发出独具特色的高品质产品系列
**节 产品市场定位与开发理念
第二节 产品开发基础条件
第三节 产品开发流程
第四节 雨林产品系列
第四章 品质至上：回归传统手工工艺与全程质量控制
**节 品质至上的严苛标准
第二节 始于源头的质量控制
第三节 回归传统的手工工艺
第四节 专业仓储的品质保障
第五章 营销智胜：体验营销与关系营销塑造优秀品牌
**节 营销体系
第二节 体验营销
第三节 关系营销
第四节 “雨林古茶坊”品牌的塑造与发展
第六章 组织护航：基于授权和信任的柔性组织与管控
**节 组织架构
第二节 公司治理
第三节 组织控制与决策机制
第七章 管理固基：激励约束并重的人性化管理新模式
**节 人力资源管理
第二节 财务管理
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第四节 行政后勤管理
第八章 文化强本：建设以诚信共赢为核心的企业文化
**节 企业文化精神体系
第二节 雨林文化精髓
第三节 企业文化建设
第九章 责任为先：全方位地贡献经济社会可持续发展
**节 助力地方经济发展
第二节 打造可持续行业生态
第三节 保护自然生态环境
第四节 促进社会和谐发展
参考文献
后记
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