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法的理论

人才立法与规范管理

作者：沈荣华主编

出版社：党建读物出版社出版时间：2017-01-01

开本： 24cm 页数： 298页

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

人才立法与规范管理版权信息

ISBN：9787509908501
条形码：9787509908501 ; 978-7-5099-0850-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法的理论

人才立法与规范管理内容简介

为系统研究人才强国战略的理论、机制和方法，总结近年来实施人才强国战略的实践成果，沈荣华主编的《人才立法与规范管理》分为导论、国外人才立法的趋势、我国人才立法的目标任务和对策建议、党政人才立法、企业经营管理人才立法、科技人才立法、人才培养立法、人才引进立法、人才流动立法、人才使用立法、人才评价立法、人才激励立法、人才保障立法、特殊人才立法等方面。

人才立法与规范管理目录

**章导论 **节我国人才立法的现实意义第二节现行人才政策法规的总体评价第二章国外人才立法的趋势 **节国外人才法规建设的主要内容第二节国外人才法规建设的主要特点第三节国外人才法规建设的主要启示第三章我国人才立法的目标任务和对策建议 **节人才立法的目标任务第二节建立健全人才政策法规体系第三节现阶段人才立法的对策建议第四章党政人才立法 **节党政人才政策法规的现状评析第二节党政人才立法的目标构建第三节建立党政人才政策法规体系建议第五章企业经营管理人才立法 **节我国企业经营管理人才立法的现状分析第二节发达国家企业经营管理人才法规第三节构建我国企业经营管理人才的政策法规体系第六章科技人才立法 **节我国科技人才队伍现状与问题第二节国外科技队伍人才建设的成功经验第三节加强我国科技人才队伍建设的政策法规建议第七章人才培养立法 **节我国人才培养的现状及法规基础第二节国外人才培养政策法规第三节我国人才培养的立法建议第八章人才引进立法 **节我国人才引进政策的现状评析第二节发达国家引进人才的法律制度第三节我国人才引进的政策创新及立法建议第九章人才流动立法 **节我国人才流动政策法规特点第二节完善人才流动的立法建议第十章人才使用立法 **节我国人才使用政策法规的现状第二节我国人才使用法规的对策建议第十一章人才评价立法 **节我国人才评价政策法规分析第二节国外人才评价政策法规第三节构建我国人才评价政策法规体系建议第十二章人才激励立法 **节我国工资分配管理的现状与问题第二节人才激励立法的理论思考第三节人才激励立法的对策建议第十三章人才保障立法 **节我国人才保障制度的改革进展第二节建立健全我国人才保障制度的思路和立法建议第十四章特殊人才立法 **节特殊人才及其特征第二节我国特殊人才资源与政策现状第三节加强我国特殊人才政策法规建设

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人才立法与规范管理作者简介

沈荣华 ,上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长、研究员、博士生导师。兼任中国人才研究会副会长、学术委员会副主任等职。自1979年以来，主持和参加《构筑上海人才高地战略研究》等50多项重大软科学项目研究，主编《第一资源论》等17部著作，撰写《中国将迎来一场人才革命》等百余篇论文。课题研究、著作和论文获得国家和省部级奖励共30多项。2003年至2010年期间，作为主要骨干，先后参加了两次全国人才工作会议文件起草工作。获“中国人才学研究突出贡献奖”。

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