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高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究——基于产品市场竞争与产权性质的视角 版权信息
- ISBN:9787509668351
- 条形码:9787509668351 ; 978-7-5096-6835-1
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究——基于产品市场竞争与产权性质的视角 内容简介
《高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究:基于产品市场竞争与产权性质的视角》基于产品市场竞争和产权性质两个视角,分析我国上市公司高管薪酬与在职消费的公司治理效应。首先,通过将高管薪酬与在职消费纳入统一的分析框架,厘清了在职消费的“效率观”和“代理观”。其次,基于委托一代理理论和优契约理论构建关于高管薪酬与产品市场竞争、高管在职消费与产品市场竞争的理论模型,进而采用计量方法实证研究各机制间关于公司治理效应的交互关系,发现高管薪酬与产品市场竞争之间存在互补关系,高管在职消费与产品市场竞争之间存在替代关系,并且上述关系均不受企业产权性质的影响。*后,基于研究结论,分别从加强政府监管、完善上市公司治理机制等角度提出政策建议。 《高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究:基于产品市场竞争与产权性质的视角》可供公司治理学、产业经济学等相关领域读者阅读,也可供相关决策部门、科研院所的研究人员及普通高等学校经济管理类或社科类师生参考。
高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究——基于产品市场竞争与产权性质的视角 目录
高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究——基于产品市场竞争与产权性质的视角 作者简介
陈晓珊,女,汉族,广东汕头人,经济学博士。现为广东财经大学会计学院讲师,主要从事财务管理、资本市场运作、公司治理、产业组织等方面的教学、科研工作。目前已以作者或独立作者身份在《中国会计评论》、《商业经济与管理》、《广东财经大学学报》、《当代财经》、《财经科学》等CSSCI来源期刊上发表学术论文30余篇,独立主持广东省普通高校青年创新人才项目,并作为主研人参与多项国家和省部级课题的研究。
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