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一般管理学

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人力资源/行政管理

民营企业人力资源管理研究

作者：王周火

出版社：东北师范大学出版社出版时间：2020-04-01

开本： 16开 页数： 201

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

民营企业人力资源管理研究版权信息

ISBN：9787568168168
条形码：9787568168168 ; 978-7-5681-6816-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

民营企业人力资源管理研究内容简介

本书根据我国现阶段民营企业发展的实际状况与客观要求，详细阐述了民营企业人力资源管理的措施，以加快我国民营企业的成长步伐，提升我国民营企业人力资源管理水平。主要内容包括：民营企业与人力资源管理概述；民营企业人才管理中的领导艺术等。

民营企业人力资源管理研究目录

**章民营企业与人力资源管理概述
**节民营企业的含义、特点、发展历程
第二节人力资源与人力资源管理
第三节民营企业人力资源管理的优势与问题
第二章民营企业人才管理中的领导艺术
**节民营企业的领导艺术
第二节民营企业的人性化管理
第三章民营企业的人力资本管理
**节知识经济时代的人力资本
第二节民营企业的人力资本运营
第三节民营企业人力资本的约束机制
第四章民营企业人才选聘
**节构建企业人才录用体系
第二节引进人才
第五章民营企业人力资源培训
**节民营企业人力资源培训现状
第二节民营企业人力资源培训指南
第三节民营企业文化培训
第六章民营企业员工绩效考核
**节我国民营企业绩效考核的发展与问题
第二节民营企业的绩效考核操作
第七章民营企业的薪酬设计
**节民营企业薪酬制度的调整与创新
第二节民营企业薪酬的设计与调整
第三节民营企业激励制度的设计
第八章民营企业人力资源管理的优化与改进
**节选择适宜的人力资源管理策略
第二节长期雇佣：我国民营企业不可忽视的选择
第三节进一步提升我国民营企业员工的组织承诺
第四节民营企业人力资源开发与管理的新趋势
参考文献

展开全部

民营企业人力资源管理研究作者简介

王周火，1975年11月生，男，湖南省洞口县人，硕士。现为邵阳学院经济与管理系副教授、人力资源管理专业教研室主任、湖南省优秀青年骨干教师、邵阳市工业专家组成员。近年来，主持并完成湖南省社科基金课题2项、湖南省社科评审委员会课题1项、湖南省教育科学规划课题1项、湖南省教育厅课题1项、校教改课题3项；参与国家社科基金课题1项，湖南省社科基金重大、重点课题3项；在CSSCI、CSCD以及人大复印报刊资料等各类期刊上公开发表学术论文30余篇，获邵阳市社科优秀成果奖三等奖2项。

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