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与领导干部谈政府执行力 版权信息
- ISBN：9787010222042
- 条形码：9787010222042 ; 978-7-01-022204-2
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
与领导干部谈政府执行力 内容简介
总书记高度重视培养广大干部的“落实”本领，指出“关键在于落实”、用“钉钉子”精神抓落实，“一张蓝图绘到底”。本书深入阐释政府执行力的核心概念、理论框架，聚焦政府执行力现实困境，指出“细节决定成败”和“系统决定成败”的不同作用，提出优化政府执行力的具体路径，确保做正确的事、用正确的人做正确的事、打造能执行、敢执行、善执行队伍。
与领导干部谈政府执行力 目录
绪言
**章 政府执行力——服务型政府建设的关键
一、政府执行力的涵义
二、“细节决定成败”与“系统决定成败”——政府执行力的微观分析和宏观考察
三、狠抓落实、善作善成——政府执行力建设的意义
第二章 组织因素与个人因素一影响政府执行力建设的基础性因素
一、组织因素——影响政府执行力的支撑性因素
二、个人因素——影响政府执行力的关键性因素
第三章 体制与机制——影响政府执行力建设的根本性因素
一、明确政府应该做什么——权力清单制度
二、明晰政府应该怎么做——行政程序的优化
三、政府机构和人员的动力机制——奖惩机制和容错机制的构建
四、政府执行的评价与监督机制——行政效能监察机制和责任清单制度
第四章 一些地方政府执行力不高的表现及其产生原因
一、政府执行力不高的表现之一——“寻找借口不执行”
二、政府执行力不高的表现之二——“形式主义虚执行”
三、政府执行力不高的表现之三——“追逐利益乱执行”
四、政府执行力不高的表现之四——“低效无效半执行”
五、一些地方政府执行力不高问题产生的原因分析
第五章 进一步提升政府执行力的路径选择
一、进一步提升政府执行力需要把握的基本原则
二、严管和厚爱结合、激励和约束并重——建立和完善一套监督、管理、激励机制
三、咬定目标、苦干实干——形成正确的执行理念和良好的执行文化
四、由易到难、由近及远，以点带线、由线到面——提高能干事、善做事、做成事的能力
结语
后记
展开全部
与领导干部谈政府执行力 作者简介
赵勇，上海市委党校教授，我国公共管理、行政改革方面研究专家。著有《大城市政府权力清单制度研究》《当代中国政治过程中的党校研究》《媒体沟通》等专著。
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