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大学生职业生涯规划 版权信息
- ISBN：9787030654625
- 条形码：9787030654625 ; 978-7-03-065462-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
大学生职业生涯规划 内容简介
本书结合高等职业院校的职业生涯规划、就业指导与创业课程, 在内容素材的选择方面, 兼顾系统性与实用性, 体现了职业生涯教育、就业指导和创新创业教育的实践性特征, 在介绍职业生涯规划、就业指导和创业认识的基础上, 匹配了大量的案例、课堂活动和实践拓展等内容。
大学生职业生涯规划 目录
**章 职业生涯规划导论
**节 学习职业生涯规划的意义
一、正视当前就业形势
二、大学生就业状况
三、职业生涯规划课程的内容
四、职业生涯规划课程的意义
五、职业生涯规划课程的学习方法
第二节 职业生涯规划理论与方法
一、生涯与职业生涯的内涵
二、职业生涯规划的作用
三、职业生涯规划基本理论
四、职业生涯规划的方法与步骤
第三节 学业规划理论与方法
一、专业与职业的关系
二、大学学业规划的主要任务
三、大学学业规划的路径
第二章 职业倾向自我认知与探索
**节 职业兴趣认知与自我探索
一、兴趣与职业兴趣
二、职业兴趣理论
三、自我职业兴趣探索
第二节 职业价值观认知与自我探索
一、价值观与职业价值观
二、价值观与职业发展
三、职业锚理论
第三节 职业能力认知与自我探索
一、职业能力认知
二、职业能力测试
第四节 职业性格认知与自我探索
一、性格与职业性格
二、性格与职业生涯发展的关系
三、MBTI人格理论
第三章 职业环境分析与职业素养
**节 职业世界认知与探索方法
一、职业、行业与企业的分类
二、职业探索的方法
三、探索职业世界的主要任务
第二节 职业环境分析与探索
一、社会环境分析
二、行业环境分析
三、企业环境分析
四、岗位环境分析
第三节 职业能力准备
一、职业能力
二、培养职业能力的方法
三、提高职业能力的途径
第四章 职业生涯决策与管理
**节 职业生涯决策理论与方法
一、职业生涯决策理论
二、职业生涯决策任务
三、职业生涯决策方法
第二节 职业生涯目标与行动管理
一、职业生涯目标的制定与管理
二、职业生涯发展路径管理
三、职业生涯规划书的撰写
第三节 职业生涯规划的评估与调整
一、职业生涯规划评估的内容
二、职业生涯规划评估的方法及注意事项
三、职业生涯规划的反馈与修正
第五章 求职材料准备与求职礼仪
**节 求职简历的撰写与投递
一、求职简历及其结构
二、求职简历的撰写技巧
三、求职简历的创新方法
四、求职简历的有效投递
第二节 求职信与其他材料准备
一、求职信的特点
二、求职信的写作方法
三、应准备的其他求职材料
第三节 求职礼仪认知与训练
一、求职的服饰礼仪
二、面试现场礼仪
三、面试时意外的处理礼仪
第六章 求职面试与笔试准备
**节 面试基本认知与技巧
一、面试的常见类型
二、面试考察的内容
三、面试前的准备
四、面试的语言技巧与行为技巧
第二节 结构化面试认知与应对
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的特征
三、结构化面试的应对技巧
第三节 无领导小组面试认知与笔试应对
一、无领导小组面试概述
二、无领导小组面试的应对技巧
三、笔试及其应对策略
第七章 职业适应与就业权益
**节 角色转变与职业适应
一、从学生向工作者转变
二、职业适应的方法
三、实习的基本流程和注意事项
第二节 就业协议与劳动合同
一、就业协议的内容与签订
二、签订就业协议的注意事项
三、劳动合同的主要内容
四、劳动合同的签订
第三节 就业陷阱与就业权益
一、就业陷阱及应对措施
二、毕业生就业权益与义务
第八章 创业基础认知与实践
**节 创业与创业者
一、创业的意义与价值
二、创业的内涵
三、创业的核心要素与一般过程
四、创业者应具备的素质与能力
第二节 创业机会识别与评估
一、创业机会的一般来源
二、创业机会的识别与确定过程
三、创业机会评估
第三节 商业模式及其设计
一、商业模式的定义
二、商业模式的构成要素
三、商业模式设计的工具
参考文献
**节 学习职业生涯规划的意义
一、正视当前就业形势
二、大学生就业状况
三、职业生涯规划课程的内容
四、职业生涯规划课程的意义
五、职业生涯规划课程的学习方法
第二节 职业生涯规划理论与方法
一、生涯与职业生涯的内涵
二、职业生涯规划的作用
三、职业生涯规划基本理论
四、职业生涯规划的方法与步骤
第三节 学业规划理论与方法
一、专业与职业的关系
二、大学学业规划的主要任务
三、大学学业规划的路径
第二章 职业倾向自我认知与探索
**节 职业兴趣认知与自我探索
一、兴趣与职业兴趣
二、职业兴趣理论
三、自我职业兴趣探索
第二节 职业价值观认知与自我探索
一、价值观与职业价值观
二、价值观与职业发展
三、职业锚理论
第三节 职业能力认知与自我探索
一、职业能力认知
二、职业能力测试
第四节 职业性格认知与自我探索
一、性格与职业性格
二、性格与职业生涯发展的关系
三、MBTI人格理论
第三章 职业环境分析与职业素养
**节 职业世界认知与探索方法
一、职业、行业与企业的分类
二、职业探索的方法
三、探索职业世界的主要任务
第二节 职业环境分析与探索
一、社会环境分析
二、行业环境分析
三、企业环境分析
四、岗位环境分析
第三节 职业能力准备
一、职业能力
二、培养职业能力的方法
三、提高职业能力的途径
第四章 职业生涯决策与管理
**节 职业生涯决策理论与方法
一、职业生涯决策理论
二、职业生涯决策任务
三、职业生涯决策方法
第二节 职业生涯目标与行动管理
一、职业生涯目标的制定与管理
二、职业生涯发展路径管理
三、职业生涯规划书的撰写
第三节 职业生涯规划的评估与调整
一、职业生涯规划评估的内容
二、职业生涯规划评估的方法及注意事项
三、职业生涯规划的反馈与修正
第五章 求职材料准备与求职礼仪
**节 求职简历的撰写与投递
一、求职简历及其结构
二、求职简历的撰写技巧
三、求职简历的创新方法
四、求职简历的有效投递
第二节 求职信与其他材料准备
一、求职信的特点
二、求职信的写作方法
三、应准备的其他求职材料
第三节 求职礼仪认知与训练
一、求职的服饰礼仪
二、面试现场礼仪
三、面试时意外的处理礼仪
第六章 求职面试与笔试准备
**节 面试基本认知与技巧
一、面试的常见类型
二、面试考察的内容
三、面试前的准备
四、面试的语言技巧与行为技巧
第二节 结构化面试认知与应对
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的特征
三、结构化面试的应对技巧
第三节 无领导小组面试认知与笔试应对
一、无领导小组面试概述
二、无领导小组面试的应对技巧
三、笔试及其应对策略
第七章 职业适应与就业权益
**节 角色转变与职业适应
一、从学生向工作者转变
二、职业适应的方法
三、实习的基本流程和注意事项
第二节 就业协议与劳动合同
一、就业协议的内容与签订
二、签订就业协议的注意事项
三、劳动合同的主要内容
四、劳动合同的签订
第三节 就业陷阱与就业权益
一、就业陷阱及应对措施
二、毕业生就业权益与义务
第八章 创业基础认知与实践
**节 创业与创业者
一、创业的意义与价值
二、创业的内涵
三、创业的核心要素与一般过程
四、创业者应具备的素质与能力
第二节 创业机会识别与评估
一、创业机会的一般来源
二、创业机会的识别与确定过程
三、创业机会评估
第三节 商业模式及其设计
一、商业模式的定义
二、商业模式的构成要素
三、商业模式设计的工具
参考文献
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