中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

薪酬管理综合实训

作者：张霞，胡建元，潘明明主编

出版社：东北财经大学出版社出版时间：2020-09-01

开本： 26cm 页数： 155页

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥21.6(7.2折) 定价 ~~¥30.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥21.6 加入购物车

版权信息
内容简介
目录

薪酬管理综合实训版权信息

ISBN：9787565439117
条形码：9787565439117 ; 978-7-5654-3911-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

薪酬管理综合实训内容简介

　　《薪酬管理综合实训（第2版）》内容具有以下特点：（1）专业化。《薪酬管理综合实训（第2版）》提取薪酬管理模块单独编写实训内容，以适应组织人力资源管理部门职责细化的需求变化，同时为其他核心模块教学实践环节的细化提供借鉴与参考。（2）流程化和模块化。《薪酬管理综合实训（第2版）》基于薪酬管理的工作流程设计实训内容，既包括薪酬战略规划的宏观层面的内容模块，又包括薪酬方案设计、薪酬预算与发放等实操方面的内容模块，帮助学习者熟练掌握薪酬管理的理论框架和内容并将其运用于实践。（3）易掌握。《薪酬管理综合实训（第2版）》满足了不同层次学习者的要求，既有与初级技能的掌握相对应的薪酬测算实训，也有与较高技能水平的掌握相对应的设计性实训环节，同时补充了大量薪酬方案设计实例的内容以供借鉴。

薪酬管理综合实训目录

实训一战略性薪酬体系设计
实训二职位评价
实训三薪酬调查方案设计
实训四职位薪酬结构设计
实训五技能／能力薪酬设计
实训六宽带薪酬方案设计
实训七绩效薪酬方案设计
实训八自助式福利体系方案设计
实训九特殊员工薪酬体系设计
实训十薪酬体系设计
实训十一薪酬满意度调查
实训十二薪酬预算与测算
附录员工薪酬管理相关表格
主要参考文献

展开全部

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐