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道德型领导(提升企业绩效团队创造力与员工幸福感) 版权信息
- ISBN：9787520170307
- 条形码：9787520170307 ; 978-7-5201-7030-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
道德型领导(提升企业绩效团队创造力与员工幸福感) 本书特色
本书研究表明，道德型领导对于员工和团队的绩效、创新和幸福感有显著的提升作用。更多的研究也表明道德型领导对于个人、团队和组织的绩效都是有积极效应的。特别是道德型领导可以有效促进组织的道德行为（例如组织公民行为、亲社会行为等），减少不道德行为（例如偏差行为、反生产行为等）。
道德型领导(提升企业绩效团队创造力与员工幸福感) 内容简介
“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。“企业应该摒弃这种“楼起楼塌”的宿命论，寻找实现组织可持续发展的道路。道德型领导是领导力理论体系中年轻而富有活力的研究领域。本书包含了中国情境下道德型领导对组织绩效、团队创造力和员工幸福感的有效性研究。这些研究表明道德型领导是实现组织、团队和员工三方共赢的重要因素，为组织找到一条符合伦理道德的、可持续发展的道路。本书解释了道德型领导的科学作用机制，可为企业管理者提升道德领导力和强化组织道德管理提供参考。
道德型领导(提升企业绩效团队创造力与员工幸福感) 目录
第1章道德型领导概论
**篇道德型领导与绩效
第2章道德型领导与团队及关系绩效
第3章道德型领导与下属的角色外绩效
第二篇道德型领导与创新
第4章道德型领导与员工创新工作行为
第5章道德型领导与团队层面创造力
第三篇道德型领导与幸福感
第6章道德型领导与下属的职业幸福感
第7章道德型领导与员工家庭和生活满意度
第8章道德型领导和员工工作满意度
第9章道德型领导与员工工作投入
第10章道德型领导的七个思辨性问题
**篇道德型领导与绩效
第2章道德型领导与团队及关系绩效
第3章道德型领导与下属的角色外绩效
第二篇道德型领导与创新
第4章道德型领导与员工创新工作行为
第5章道德型领导与团队层面创造力
第三篇道德型领导与幸福感
第6章道德型领导与下属的职业幸福感
第7章道德型领导与员工家庭和生活满意度
第8章道德型领导和员工工作满意度
第9章道德型领导与员工工作投入
第10章道德型领导的七个思辨性问题
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道德型领导(提升企业绩效团队创造力与员工幸福感) 作者简介
涂乙冬博士是武汉大学经济与管理学院组织行为与人力资管理方向副教授、硕士生导师。研究兴趣集中在组织领导力和人力资源管理等方面。目前已经在Journal of Business Ethics, Journal of Happiness Studies, Social Indicators Research 等以及管理世界、心理学报、南开管理评论等中文期刊发表论文30余篇，主持国家自然科学基金课题2项、教育部人文社会科学基金1项、省市课题5项，同时担任10余个中英文刊物的审稿人。
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