书馨卡帮你省薪 2024个人购书报告 2024中图网年度报告
欢迎光临中图网 请 | 注册
> >>
会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介

会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介

作者:李立成
出版社:经济科学出版社出版时间:2020-06-13
开本: 16开 页数: 174
本类榜单:管理销量榜
中 图 价:¥28.3(4.8折) 定价  ¥59.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
运费6元,满39元免运费
?新疆、西藏除外
温馨提示:5折以下图书主要为出版社尾货,大部分为全新(有塑封/无塑封),个别图书品相8-9成新、切口
有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>
本类五星书更多>

会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介 版权信息

会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介 内容简介

  研究会计从业人员素质、期望回报与×BRL推广意愿之间的作用机制,对于完善XBRL理论研究和加强推广XBRL具有重要意义。《会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介效应》基于人力资源相关理论构建了会计从业人员素质对XBRL推广意愿影响的结构方程模型,并以广西未推广实施XBRL企业的会计从业人员的调查问卷为基础,应用SmartPLS软件进行假设检验。实证结果表明:会计从业人员业务素质、物质期望与×BRL的推广意愿无关,信息素质通过精神期望中介作用对XBRL推广意愿产生影响,同时XBRL推广意愿正向影响企业会计从业人员自身素质。

会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介 目录

第1章 引言
1.1 XBRL概述
1.2 国内XBRL推广现状
1.3 推广过程中存在的问题
1.4 研究意义
1.5 研究方法
1.6 技术路线
1.7 创新之处
1.8 本书结构

第2章 文献综述
2.1 XBRL的推广
2.2 XBRL的定义及优势
2.3 XBRL的应用领域
2.4 XBRL应用中的问题
2.5 XBRL应用的影响因素
2.6 需求、激励对信息化的影响
2.7 XBRL应用建议
2.8 文献述评
2.9 本章小结

第3章 理论基础与影响机制
3.1 素质理论
3.2 需求理论
3.3 激励理论
3.4 XBRL推广意愿的影响机制
3.5 本章小结

第4章 XBRL推广意愿调查分析
4.1 调查背景及推广现状
4.2 调查设计
4.3 XBRL推广意愿情况
4.4 XBRL推广的驱动力分析
4.5 XBRL推广的问题分析
4.6 本章小结

第5章 XBRL推广意愿评价与影响因素分析
5.1 引言
5.2 本章研究框架
5.3 XBRL推广意愿与人员素质评价及统计分析
5.4 权重确定
5.5 评价得分计算
5.6 统计分析
5.7 XBRL推广影响因素分析
5.8 本章小结

第6章 XBRL推广意愿影响机制研究
6.1 引言
6.2 文献回顾
6.3 研究框架
6.4 研究方法
6.5 研究假设
6.6 构建结构方程模型
6.7 结构方程模型检验
6.8 结构方程模型分析
6.9 本章小结

第7章 结论与政策建议
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究展望

附录:调查问卷
参考文献
展开全部

会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介 作者简介

李立成(1978-),男,四川平昌人,副教授,桂林电子科技大学商学院副院长,兼MPAcc教育中心主任,广西会计学会副秘书长。上海财经大学管理学硕士,博士在读,XBRL财务报告标准化和会计信息化技术团队负责人,XBRL、财务共享研究中心负责人。主要研究领域:会计信息化、XBRL数据标准化、共享财务、智能财务。

商品评论(0条)
暂无评论……
书友推荐
本类畅销
编辑推荐
返回顶部
中图网
在线客服