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战略人力资源管理:理论与实践:theory and practice
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包邮 战略人力资源管理:理论与实践:theory and practice

作者：徐明著
出版社：东北财经大学出版社出版时间：2020-08-01
开本： 26cm 页数： 446页
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战略人力资源管理:理论与实践:theory and practice 版权信息

战略人力资源管理:理论与实践:theory and practice 内容简介

　　《战略人力资源管理：理论与实践（第二版）》以案例开篇，提出问题，进而引发读者的思考，通过对理论知识点的充分讲解，将战略人力资源管理的框架和实务贯穿始终。读者在学完各章的理论和技能知识点之后，再对章末的案例分析进行讨论，将学到的知识点充分运用于实际，从而达到掌握知识、提升能力的目的。教师在进行案例教学时可使用情景模拟、角色扮演、公文筐演练等方法，使学生加强对知识点的理解和掌握。　　《战略人力资源管理：理论与实践（第二版）》中很多案例均来自徐明教授在多年的管理咨询中的亲身实践，并且这些案例的解决方案均经历了实践和相关企事业单位发展的双重考验。这些案例对本科生、研究生和MBA学员的教育来说，都具有非常显著的实务指导作用和实践意义，对人力资源管理学科建设尤其是人力资源研究方向具有极大的推动作用。　　《战略人力资源管理：理论与实践（第二版）》可作为人力资源管理、劳动和社会保障等工商管理类相关专业的本科生教材，也可作为MBA学员以及劳动经济学、企业管理等专业的研究生教材，亦可供相关研究人员和实务界从业人员参考。

战略人力资源管理:理论与实践:theory and practice 目录

第1章 战略人力资源管理概论
学习目标
引例 中国电建的成功管理之路
1．1 人力资源管理体系的内容
1．2 人力资源管理工作的问题与挑战
1．3 战略人力资源管理的内容
1．4 现代人力资源管理的定位与发展方向
本章小结
复习思考题
案例分析题

第2章 战略人力资源规划
学习目标
引例 腾讯公司：微创新战略目标与人力资源管理变革
2．1 战略管理概述
2．2 人力资源战略
2．3 人力资源规划
2．4 人力资源规划与战略人力资源规划
本章小结
复习思考题
案例分析题

第3章 组织结构管理
学习目标
……
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