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管理学原理 版权信息
- ISBN:9787564236175
- 条形码:9787564236175 ; 978-7-5642-3617-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
管理学原理 内容简介
本书重点阐述管理学的基本理论和实务,通过建构决策、计划、组织、领导、控制等职能管理框架,突出管理学基本原理在相关管理实践领域的具体运用。主要内容包括:管理与管理活动、管理思想的演进、管理环境、企业社会责任与管理道德、计划、战略管理、决策、组织与组织设计、管理人员配备、组织变革、 领导概论、 激励、沟通、控制与控制过程、创新。本书在博采众长的基础上,力求反映管理学研究和管理实践的发展前沿,体系完整、结构清晰、内容新颖,以期能激发读者的学习兴趣。 本书有配套的练习册,配备了丰富的练习题及管理学案例。
管理学原理 目录
前言
**章 管理导论
学习目标
案例导读
**节 管理概述
第二节 管理的主要职能
第三节 谁是管理者
第四节 为何学习管理
复习思考题
自测题
第二章 管理思想的演进
学习目标
案例导读
**节 古典管理理论阶段
第二节 行为科学管理阶段
第三节 现代管理——“管理丛林”阶段
第四节 当代管理——战略管理和企业再造时代
复习思考题
自测题
第三章 管理环境
学习目标
案例导读
**节 外部环境及其重要性
第二节 外部环境对管理者的影响
第三节 组织文化与组织文化的影响
复习思考题
自测题
第四章 企业社会责任与管理道德
学习目标
案例导读
**节 企业社会责任
第二节 管理道德
复习思考题
自测题
第五章 计划
学习目标
案例导读
**节 计划概述
第二节 计划的编制过程
第三节 计划的编制方法
第四节 目标管理
复习思考题
自测题
第六章 战略管理
学习目标
案例导读
**节 战略管理概述
……
第七章 决策
第八章 组织与组织设计
第九章 组织变革
第十章 人力资源管理
第十一章 管理沟通
第十二章 员工激励
第十三章 组织领导
第十四章 控制系统与过程
第十五章 创新
**章 管理导论
学习目标
案例导读
**节 管理概述
第二节 管理的主要职能
第三节 谁是管理者
第四节 为何学习管理
复习思考题
自测题
第二章 管理思想的演进
学习目标
案例导读
**节 古典管理理论阶段
第二节 行为科学管理阶段
第三节 现代管理——“管理丛林”阶段
第四节 当代管理——战略管理和企业再造时代
复习思考题
自测题
第三章 管理环境
学习目标
案例导读
**节 外部环境及其重要性
第二节 外部环境对管理者的影响
第三节 组织文化与组织文化的影响
复习思考题
自测题
第四章 企业社会责任与管理道德
学习目标
案例导读
**节 企业社会责任
第二节 管理道德
复习思考题
自测题
第五章 计划
学习目标
案例导读
**节 计划概述
第二节 计划的编制过程
第三节 计划的编制方法
第四节 目标管理
复习思考题
自测题
第六章 战略管理
学习目标
案例导读
**节 战略管理概述
……
第七章 决策
第八章 组织与组织设计
第九章 组织变革
第十章 人力资源管理
第十一章 管理沟通
第十二章 员工激励
第十三章 组织领导
第十四章 控制系统与过程
第十五章 创新
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