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航空、航天

58软件可靠性分配与人力资源调度方法

作者：巴杰著

出版社：中国宇航出版社出版时间：2020-08-01

开本：其他页数： 121

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

58软件可靠性分配与人力资源调度方法版权信息

ISBN：9787515918273
条形码：9787515918273 ; 978-7-5159-1827-3
装帧：70g胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
工业技术
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航空、航天

58软件可靠性分配与人力资源调度方法内容简介

中国载人航天工程,在系统工程、产品质量控制和安全可靠性设计诸方面,始终走在世界前列.它已有的工程技术成就,为我国新一代武器装备研制、生产、试验、鉴定奠定了良好的基础,提供了有益的借鉴.本书主要为从事高可靠性系统设计任务及高可靠性软件设计任务的工程技术人员提供参考.本书给出了三个模型、一个人力资源优化调度算法和一个仿真实例及验证结果.

58软件可靠性分配与人力资源调度方法目录

第1章绪论
1．1 航天型号软件安全可靠性
1．2 人力资源及调度
1．3 可靠性分配与人力资源调度
1．4 本书结构及各章主要内容

第2章软件任务可靠性与人力资源调度研究现状
2．1 软件可靠性
2．1．1 基本概念
2．1．2 软件可靠性分析与评测
2．2 可靠性分配模型及方法
2．2．1 概述
2．2．2 基于任务的可靠性分配方法
2．2．3 基于故障树的可靠性分配方法
2．2．4 基于AHP的可靠性分配方法
2．2．5 本书研究方法优势分析
2．3 人力资源模型与调度算法
2．3．1 车间调度问题
2．3．2 软件任务资源调度模型算法分析
2．3．3 多项目人力资源调度模型算法
2．3．4 人力资源调度算法比较分析
2．4 可靠性分配与人力资源调度优化
2．4．1 研究综述
2．4．2 航天型号软件任务可靠性分配与人力资源调度优化分析
2．5 小结

第3章型号任务软件可靠性分配模型及方法研究
3．1 引言
3．2 可靠性分解
3．3 可靠性级别
3．4 型号任务可靠性分配方法
3．4．1 串联分配
3．4．2 并联分配
3．4．3 优化分配方法
3．4．4 可靠性增长模型
3．4．5 分配模型
3．5 小结

第4章基于工程能力的型号任务人力资源模型研究
4．1 人力资源模型
4．2 一级因素
4．3 能力二级因素
4．3．1 角色（Role）
4．3．2 经验（Experience）
4．3．3 专业知识和技能（Knowledge and Skill）
4．3．4 学习和遗忘能力（Learn and Forget）
4．3．5 协作能力（Collaboration）
4．3．6 综合分析和解决问题能力（Analysis and Resolve）
4．4 可用性二级因素
……
第5章型号任务软件可靠性分配与人力资源关系模型
第6章多项目人力资源优化调度算法
第7章仿真实例分析与验证
参考文献

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58软件可靠性分配与人力资源调度方法作者简介

　　巴杰，工学博士，高级工程师，总部软件专家组成员。祖籍河南周口，生于河南信阳。曾任中国载人航天工程航天员系统软件工程总体组长，主任设计师，某单位科研部副部长。在我国航天工程领域工作过26年，参加并圆满完成我国多种型号、几十颗卫星的测控任务及测控网的研制建设。参加中国载人航天工程研制、建设、试验和管理工作，为神舟一号至神舟七号载人航天飞行任务的圆满成功做出了重要贡献。

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