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人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787564234126
- 条形码：9787564234126 ; 978-7-5642-3412-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理 内容简介
《人力资源管理（第四版）》从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源管理的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学，也可供企业人力资源管理人员参考之用。
人力资源管理 目录
前言
**章 人力资源管理导论
学习目标
导入案例
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理理念
第三节 人力资源管理的发展趋势
小结
应用
第二章 人力资源规划
学习目标
导入案例
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划流程
第三节 人力资源现状分析与平衡
小结
应用
第三章 工作分析
学习目标
导入案例
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编制与应用
小结
应用
第四章 员工招聘
学习目标
导入案例
**节 员工招聘概述
第二节 招聘活动
第三节 招聘的渠道和方法
第四节 招聘测试
小结
应用
第五章 教育培训与职业生涯管理
学习目标
导入案例
**节 教育培训概述
第二节 教育培训的操作过程
第三节 职业生涯管理
小结
应用
……
第六章 绩效评估
第七章 薪酬与激励管理
第八章 劳动关系管理
参考文献
**章 人力资源管理导论
学习目标
导入案例
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理理念
第三节 人力资源管理的发展趋势
小结
应用
第二章 人力资源规划
学习目标
导入案例
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划流程
第三节 人力资源现状分析与平衡
小结
应用
第三章 工作分析
学习目标
导入案例
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编制与应用
小结
应用
第四章 员工招聘
学习目标
导入案例
**节 员工招聘概述
第二节 招聘活动
第三节 招聘的渠道和方法
第四节 招聘测试
小结
应用
第五章 教育培训与职业生涯管理
学习目标
导入案例
**节 教育培训概述
第二节 教育培训的操作过程
第三节 职业生涯管理
小结
应用
……
第六章 绩效评估
第七章 薪酬与激励管理
第八章 劳动关系管理
参考文献
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