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道法经营

作者：李文明，柴伟斌，李鲲鹏著

出版社：经济管理出版社出版时间：2020-08-01

开本： 24cm 页数： 225页

本类榜单：管理销量榜

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版权信息
内容简介
目录
节选

道法经营版权信息

ISBN：9787509670811
条形码：9787509670811 ; 978-7-5096-7081-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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道法经营内容简介

本书意在将中国传统文化当中*精华的思想与现代企业经营的实务进行对接, 为当代企业家以及企业高管们梳理可以用于指导他们管理工作的心法与道术。在书中, 作者结合《论语》《道德经》和《孙子兵法》三部伟大著作的主要内容, 深入解读了孔子、老子和孙子的领导之道、人才之道、学习之道、为人之道、做事之道、交往之道, 以及孙子兵法在现代企业经营与管理过程当中的应用之术。其中, 还融入了大量欧美发达国家的相关案例。

道法经营目录

上篇企业之道
**章领导之道
一、概述
二、领导者要会利他
三、领导者要会无私
四、领导者要会正直
五、领导者要会德治
六、领导者的八项注意
七、领导者的八个信条
八、领导者的四个层次
九、领导者必须要做的四件事情
十、领导者做事不能轻率
十一、领导者要掌握做事情的技巧
十二、孔子论领导小故事之一
十三、孔子论领导小故事之二
十四、孔子论领导小故事之三
第二章人才之道
一、概述
二、孔子的人才之道
三、姜太公的人才之道
四、黄石公的人才之道
五、管子的人才之道
第三章学习之道
一、概述
二、学习的态度
三、学习的方法
四、学习的对象
五、学习的效果
第四章为人之道
一、概述
二、基于孝道做一个可以让人信任的人
三、做一个有追求的人
四、做一个有德有义的人
五、知己知人
六、做一个君子
七、不做小人
八、学会知足
九、用辩证法指导为人处世
第五章做事之道
一、概述
二、做事情要有大智慧
三、做事情要守礼
四、做事情要遵循先做后说并且多做少说的原则
五、做事情要有君子之风
六、做事情时要注意的七个方面
……
下篇企业之法

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道法经营节选

　　《道法经营》：　　天下都知道美的事物之所以称之为“美”，那是因为有丑恶的存在；都知道善的事物之所以称之为“善”，那是因为已有不善的存在。所以说有与无相依而生，难与易相辅而成，长与短相比而显现，高与下相互依存，音与声相互应和，前与后相互追随。　　所以圣人顺应自然而不胡作非为，注重身教而不依赖言教，听凭万物兴起而不加干预，滋养万物而不把它们据为已有，助其成长而不自恃其能，大功告成而不邀功自傲。正因为他不居功自傲，所以他的功业将得到永存。　　在老子的言论中，圣人就是指那些有作为的君主，或者也可以称之为优秀的领导。从老子的这番言论中，可以梳理出作为优秀领导者应该注意的八个事项：　　（一）要辩证地看待人，要一分为二地对待事　　领导看人，不可一概而论，既要看到人的优点，也要看到人的不足，既要从优秀的人身上看短处，也要从不那么优秀的人身上看长处。　　如此才能使人尽其才，才尽其用。　　领导看事，不可搞一刀切，既要看到事物有利的一面，也要看到不利的一面，既要看到事物发展过程中有利的条件，也要找出可能存在的风险。　　如此才有可能成为公允的领导，如此领导才能一直把事情做好。　　（二）做事要有道　　领导做任何事情都要讲道理，否则就会让手下人不信服。偶尔不讲道理时，事后也一定要对当事人有所交待。　　领导做任何事情都要遵循规律，因为掌握了规律就找到了解决问题的方法，而解决问题方法多的人才有资格担任领导。　　领导做任何事情都要坚持原则，因为坚持原则就会少犯错误，领导犯的错误多了，就会失去手下人的信任。　　领导做任何事情都要遵守规则，如果领导不带头遵守规则，那么手下人就会随意破坏规矩，组织将不成其为组织。　　孔子说：“上好礼，则民易使也。”在上位的人如果能够按照规矩做事而不任意妄为，那么下面的人自然就会服从管理。　　道理、规律、原则、规则，一言以概括就是道。　　领导做事有道，就会得到别人的信服和拥护，就可以成为一个优秀的领路人。　　（三）责己恕人　　作为领导，要求他人做到的，自己必须先做，而且要不知疲倦地做，绝不懈怠。　　孔子就是持有这样的态度，当子路向他请教怎样治理政事时，他说：“先之劳之。”意思是自己做在百姓之前，然后再让百姓努力劳作。当子路请求再多讲一些时，他说：“无倦”，意思是自己做事情永远不要倦怠。关于不要倦怠，当子张向孔子请教如何治政的时候，孔子说：“居之无倦，行之以忠。”即在位上不要疲倦懈怠，执行政令要忠诚。　　作为领导，要求他人做到的，自己除了要先做以外，还要力争把它做好。　　自己做好了，手下人自然会跟着学习。　　既学习这种做事的态度，也追求这种做事的结果。　　人人都这样想，都这样做，组织就会成为高效的组织，领导也会成为令人信服的领导。　　令人信服的领导，在领导方式上通常不会选择使用说教的方法，话说一千次，不如事做一次。　　说多了不做反而会起到反作用。　　孔子说：“巧言令色，鲜矣仁。”　　就是批评那些很能说，但却不肯做事的人。　　……

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