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你缺的不是努力,而是变现的能力
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你缺的不是努力,而是变现的能力

作者：临公子著
出版社：中国友谊出版公司出版时间：2020-06-01
开本： 21cm 页数： 244页
本类榜单：成功/励志销量榜
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你缺的不是努力,而是变现的能力 版权信息

你缺的不是努力,而是变现的能力 本书特色

上班族不止有一种可能性，临公子让我看到了朝九晚五以外，另一种新的生活态度和模式。即使老到不能动，也希望一起过有趣的人生！ ——《半小时漫画理财课》作者 理财师八宝

你缺的不是努力,而是变现的能力 内容简介

本书分四章, 内容包括: 职场8小时的能力基础课、下班后的4小时, 是拉开彼此差距的战场、人生每个转折点, 都蕴藏着机遇、经济学视角, 帮你理清思路。

你缺的不是努力,而是变现的能力 目录

**章 职场8小时的能力基础课
总感觉工作太累？懂得点“偷懒”
比月薪更能体现个人价值的，是时薪
“高薪不喜欢”与“低薪很喜欢”的工作，应该选哪一个？
如何从工作中找到属于自己的快乐
头衔再大，也不如充满实力重要
这行业不行？可能只是你能力不行
当青春与热情日渐流逝，如何找回好的工作状态
拉开同龄人差距的关键，在于“主动”二字
行业饱和了，还值得进入吗？
上班“996”，到底应不应该？

第二章 下班后的4小时，是拉开彼此差距的战场
副业能给我们带来什么？绝对不仅仅是钱
如何开展副业，才能真正实现变现？
斜杠青年=收入×N？
工作之余，该不该花时间考证？
怎么管理时间，才能让日子过得更充实？
门槛太低的钱，*好少挣
从兼职到副业，差距并不是钱
有种合作叫作：要让中间商赚差价
怎样“投资自己”*值得？
收入不高时，我们可以做的事情

第三章 人生每个转折点，都蕴藏着机遇
放弃所学专业去跨界，值得吗？
迷茫怎么办？这是自我增值好时机啊！
赚多少钱，由你的认知层次决定
父母安排了自己不喜欢的工作，该不该拒绝？
如何正确应对职业危机
什么才是真正的“不可替代性”？
面对前老板的高薪聘请，该不该跳槽？
与其辛苦兼职，不如在新职业中寻找新机遇
有时候，“跟对人”也很重要
有才华却不被重用，很可能是“逆商”不够

第四章 经济学视角，帮你理清思路
真正拖垮你的，是沉没成本
看似不起眼的小钱，值不值得花？
“峰终定律”，让你事半功倍
省钱上瘾，有可能越省越穷
为什么有的便宜不能占？
不经思考的从众，只会让你看起来很傻
别让“财务自由”束缚了你的人生
“90后”，真能靠攒钱改变现状吗？
如何才能找到有“钱途”的工作？
该不该跳槽？我们来算一笔账
展开全部

你缺的不是努力,而是变现的能力 节选

　　《你缺的不是努力，而是变现的能力》：　　总感觉工作太累？懂得点“偷懒”　　有一位工作4年的女孩问我一个问题：“临公子，我上个月升职后，薪资涨了1千多元，可工作量剧增。除了原先的任务，我还做了许多额外任务……几乎每天加班。好累啊，我越想越不平衡，怎么办？”　　这似乎是个挺普遍的问题。大部分晋升加薪的背后，隐藏着“加班”的潜在条件，而人们潜意识里对加班是默许的。实际上，不少上班族身心疲劳的主要原因，在于4个字——“不、会、偷、懒”。别急着吐槽，先听我先说一件真事。　　2013年，有位叫Bob的程序员名声大噪。他在美国一家知名运营商任职，是公司***的程式设计师。Bob被誉为“*优秀的开发人员”，他一直保持代码干净，总是按时完成工作。不过，*让人佩服的地方，是他的上班状态。　　9：00：抵达公司，逛论坛、看视频。　　11：30：吃午餐。　　13：00：逛eBay（易趣）。　　14：00：逛Facebook（脸书）或LinkedIn（领英）。　　16：30：写邮件向主管汇报工作进度。　　17：00：回家。　　厉害吧？过了好久，同事们终于觉得不对劲。这才发现，Bob年薪几十万美元，居然一行代码都没写！没错，他用自己1／5的薪水作为代价，将工作外包给中国沈阳的承包商，然后自己整天在公司休闲娱乐，还因此成为*佳员工。　　东窗事发，老板立马让Bob离职，还将此作为一则安全事故挂出来。客观地讲，Bob*致命的问题只有一点——不该欺骗。其他的，不论怎么看都是双赢局面。他提交的代码确实很完美，确实对得起薪水，不是吗？如果我是老板，把所有软件让他外包，给他加薪都可以。　　事实上，B0b的思维是很多职场人欠缺的。我们拿到一项任务，通常想的是：“我该怎么去实现呢？”而他想的是：“我有什么办法能交出成果？”　　这个“*佳员工”，名副其实。难道从早到晚不停地敲代码的人才能被称为*佳员工？难道每天“晒”加班的人才是*佳员工？难道忙得连晚饭都没空吃的人才叫*佳员工？殊不知，职场中所谓“优秀”，不是比谁劳苦功高，而是比谁成果卓绝。　　我们常常会产生错觉：升职加薪后，工作量就应该增加。就像一开始那位女孩说的那样，她升职后，一边做着额外任务，一边做着原先工作。但是，给你更多的薪水，是想让你承担更有价值的事情，而非把任务做加法，将工作全部叠压在自己肩上。　　我以前所在的公司有个项目经理，程序开发出身，自从转型管理岗后，原本就经常加班的他，几乎每天晚上10点才下班。永远有做不完的事、开不完的会。有一回他实在憋不住爆发了，在群里一条接一条地发语音“吐槽”：自己一个人做了全组的事；领导的资源没给到位，家人不理解……杂事一箩筐，还不如之前纯粹写代码！　　几个朋友在群里分析了不到半小时，便发现原因：他太勤快、太有责任感了，什么事都自己做！因为担心新来的员工接手工作会出现问题，他就代写主模块代码；认为需求有不妥之处，他就拉着分析师修改方案；看到合作报价有瑕疵，他就熬夜查阅商务文档，第二天主动要求一起去开沟通会。这是有能力的人常犯的毛病——总觉得别人没自己干得好，工作交给别人不放心，事必躬亲，*终把自己累得筋疲力尽。　　电影《蜘蛛侠》里有句经典台词：“能力越大，责任越大。”只是，很多人在工作中把这句话默默曲解为：能力越大，工作量越大。从而陷在无尽的任务里，不可自拔。　　不得不说，多数上班族骨子里以勤快为荣，以偷懒为耻。我这里说的“偷懒”，不是让你当职场老油条，而是要头脑勤快。勤于找到更快、更有效的解决方法。做到多快好省，使命必达。　　我有位做IT运维的同事大元，入司**年的绩效就是A+。他的加班时间不算多，甚至他在别人加班时就提早先走了。大元有什么与众不同之处呢？其他员工每天循规蹈矩地手动维护服务器，他却把大量时间用在写脚本、做自动化工具上。其中几款小工具，还获得部门及公司创新奖。人家花两三个小时做的事情，大元半小时不到搞定了，而且还能自动获取统计报表。　　乔布斯说过一段话：“如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱。”你没有什么更好的事情去做，你生活太差不得不努力去弥补，或者你装作很忙，让自己显得很重要。　　我工作以来*忙的阶段是前3年，岗位*低、价值*低，大量重复性手工操作让自己不停忙碌，还不懂得对琐事“say no”。你让我现在谈谈当初具体做了什么，我甚至都会很迷茫：什么事都做了，但又什么事都没做。真是应验了“用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰”这句话。人啊，身体太忙碌，脑袋反而变懒惰。　　对于“偷懒”的定义，我觉得用一句话形容比较贴切：君子生非异也，善假于物也。比如，你管理一家公司，根本没必要钻研每个岗位的技能，只要让员工人尽其才就可以了。你想咨询某个专业意见，相比熬夜埋头翻资料，找位行业大咖进行一对一的咨询是不是事半功倍？你想每周清理房间，上班很忙很累，找个钟点工不比自己咬紧牙关去收拾要好很多吗？　　有人估计会说，这些都要花钱的吧？但实际上，人类发展的重要标志之一就是分工细化，不再需要你亲自动手完成一切。在所有事情上自给自足的人，表面上看起来很勤快，但实际上跟面朝黄土背朝天的老黄牛无异。　　……

你缺的不是努力,而是变现的能力 作者简介

　　临公子，LinkedIn中国专栏作者、职场及财经平台签约作者、简书经管类优秀作者。多篇原创文章被“洞见”“十点读书”“36氪”“插座学院”“LinkedIn”等许多知名大号转发，多篇文章全网阅读量破千万。　　本职是一位IT产品经理，通过业余时间写作与投资，成为传媒公司合作人、独立撰稿人，实现了职场弯道超车。

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