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人力资源/行政管理

人力资源开发与管理概论

作者：吴国存，李新建主编

出版社：南开大学出版社出版时间：2001-12-01

开本： 20cm 页数： 422页

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

人力资源开发与管理概论版权信息

ISBN：9787310016082
条形码：9787310016082 ; 978-7-310-01608-2
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源开发与管理概论本书特色

《21世纪人力资源开发与管理系列教材：人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇：总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材，强调对基本概念、基础理论的掌握，内容上力求全面、系统、创新，反映人力资源开发管理理论与实践的*成果和信息。

人力资源开发与管理概论内容简介

本书介绍了企业人力资源管理及其基本原理, 薪资与福利管理, 员工的流动管理, 绩效评价与管理, 企业教育培训开发等内容。

人力资源开发与管理概论目录

总论篇 **章企业的人力资源本章学习要点 **节人力资源第二节人力资源在现代经济和企业发展中的地位与作用第三节企业人力资源的构成参考资料思考题第二章企业人力资源管理及其基本原理本章学习要点 **节人力资源管理的涵义与特征第二节企业人力资源管理的目的、任务与功能第三节企业人力资源管理的基本原理参考资料思考题第三章企业人力资源开发与管理的思想理论基础本章学习要点 **节人的管理哲学——人性假设第二节以人为本的管理思想第三节人力资本理论参考资料思考题管理篇第四章工作分析与工作设计本章学习要点 **节工作分析的涵义、任务与内容第二节工作分析的信息获取第三节工作分析程序第四节工作设计参考资料思考题第五章人力资源规划本章学习要点 **节人力资源规划概述第二节人力资源需求与供给测定第三节人力资源规划的制定与实施 …… 开发篇

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