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微表情心理学 版权信息
- ISBN:9787520810890
- 条形码:9787520810890 ; 978-7-5208-1089-0
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
微表情心理学 内容简介
微表情是人心理应激反应的一部分,它依从人类本能出发,不受思想控制,无法掩饰,也不能伪装,是个人内心想法的忠实呈现。一张陌生的面孔下有什么样的内心活动、情感起伏,都可以通过微表情这个内心情绪的“放大器”尽收眼底。本书从心理学角度,对生活、工作中各种各样的微表情进行深入剖析,并结合实际情况加以说明,借助其“表”探究其“里”,努力揭开表情背后潜藏的深层心理动机,以帮助读者在与人交往中先人一步,占据主动,建立和谐融洽的人际关系,获得美好人生。
微表情心理学 目录
沉默的眼光中,含着声音和话语
你的眼神暴露了你的人品
深情对视,是爱的制胜手段
你的眉毛随着你的心情“舞蹈”
耳朵的心理学秘密
“大耳朵”积极进取,“小耳朵”长于思考
抓耳朵不是因为耳朵痒了
鼻子会泄露你企图掩饰的情感
嘴上不说不代表心里没有
嘴型透露性格底色
嘴唇动作彰显内心情感
笑容背后是“刀”还是“蜜”
每一张笑脸都是由性格支撑的
如何区分真笑和假笑
你的下巴左右他人对你的印象
表情“假面具”——没表情和反表情
没表情不等于没感情
反表情内外错位
第二章 不“说谎”的身体
头部动作直观“表达”内心
嘴唇紧闭,指尖“开言”
一次握手等于一次心灵交流
手势不仅仅是语言的点缀
扶一下眼镜,抚一下心境
多“情”多“义”的腿
站立行走折射性格本色
站姿是个人性格的反映
不同走姿“讲述”不同的心情故事
每一个坐姿就是一种性格定位
第三章 通过你的话看透你的“心”
言谈习惯折射性情气质
从打招呼的方式看出性格特征
你说话的方式,含着你的情商和修养
口头禅暴露“心”世界
什么样的人说什么样的话
不同的称呼体现不同的关系
话题不同,思想有别
顺着声音潜人灵魂
听出弦外之音
第四章 你的穿着打扮就是你思想的形象
衣着是人心的一扇“窗户”
衣着风格是人社会性的体现
穿着喜好是内在的外在表现
“刷脸读心”
看人先看鞋
配饰是心灵的“表白”
帽子是性格的表白和情绪的延伸
你的包包泄露了你的秘密
手表的*大价值在于可看人心
手套藏得下手,藏不住心
第五章 日常习惯让你无所“遁形”
吃相是*好的性格说明书
透过琐事看性格
电视节目揭露了你的格调
你拿麦克风的方式,暴露了你的内心
吸烟反映了一个人的内心需要
刷牙是你思想的真实体现
你的“性格颜色”
偏爱红色的人的“性格颜色”
偏爱黄色的人的“性格颜色”
偏爱蓝色的人的“性格颜色”
偏爱绿色的人的“性格颜色”
偏爱粉色的人的“性格颜色”
偏爱紫色的人的“性格颜色”
偏爱黑色的人的“性格颜色”
偏爱白色的人的“性格颜色”
车如其人——通过爱车识人
什么人开什么颜色的车
驾驶状况反映生活方式
第六章 男人来自火星,女人来自金星
别对我撒谎——男人的谎言和欺骗
听懂男人的话外音
看清男人的真面目
识破男人的欺与骗
女人心,深似海
全世界女人都有的性格弱点
女人的4种感性心理
“动于中而形于外”的两性情感
观其形,知其心
分手的五大信号
出轨总会有蛛丝马迹
第七章 玩转职场微表情,让你更有“型”
面试时,“注意”面试官的表情
看懂上司的微表情暗语
办公室“微表情”
办公桌是个人的“形象代言人”
座次暗藏人脉和格局
字迹是人的第二张“脸”
微表情心理学 节选
《微表情心理学》: **章 会“说话”的表情 沉默的眼光中,含着声音和话语 人们常说:“眼神是心灵之窗,心灵是眼神之源。”古罗马诗人奥维特也说:“沉默的眼光中,常有声音和话语。”我们每个人的喜、怒、哀、乐都能从微妙变化的眼神里真实地流露出来。注视并读懂“眼睛的话”,识人即可事半功倍。 你的眼神暴露了你的人品 孟子曰:“存乎人者,莫良于眸子。眸子不能掩其恶。胸中正,则眸子了焉;胸中不正,则眸子吒焉。听其言也,观其眸子,人焉度哉?”说的就是,观察一个人,*好莫过于观察他的眼睛。因为眼睛掩盖不了一个人内心的善恶。心地光明正大,眼睛就会明亮;心地不光明正大,眼睛就灰暗无神。听一个人讲话的时候,注意观察他的眼神,这个人(的美与丑)怎么能够隐匿起来呢? 眼睛可说是脸部*富表情的器官,也是*容易泄露秘密的地方,人类深层心理中的欲望和感情,首先就反映在眼神上。 如果对方的眼神横射,仿佛有刺,表明他(她)对你异常冷淡,如果你想和他(她)交往下去,就应该用心研究他(她)对你冷淡的原因,再谋求恢复感情的途径。 如果对方眼神阴沉,你要明白这是凶狠的信号,你与他(她)交往,须得小心一点,或许他(她)已经有了向你出击的准备了。如果你不想和他(她)分个高低,那么你*好马上鸣金收兵。 如果对方的眼神流动异于平时,有可能是他胸怀诡计,你万不可轻信他(她)的甜言蜜语,这有可能是钩上的饵,是糖衣炮弹,这时你就要格外小心了。 如果对方的眼神似在发火,便可表明他(她)此刻是怒火中烧,戾气极盛。这时你应该马上借机避开,千万不要逗留,即使一会儿也不行。等对方冷静下来之后,再与其心平气和地交流沟通。因为步步紧逼,只会让事态更加严峻,甚至出现正面的剧烈冲突。 如果对方的眼神恬静,面有笑意,说明他(她)此刻的心情很好,或对于某事非常满意。如果你有求于他(她)的话,这是让他(她)满足你愿望的*好机会;如果你只是想讨他(她)的欢心,你只要说一些恭维的话就可以了。 如果对方的眼神呆滞,唇皮泛白,说明他(她)此刻正处于一种惶恐万状、六神无主的状况,你应该热情而真诚地给予他(她)信心与帮助。 总之,人的每一个眼神都会产生奇妙复杂的语言。只要你用心参悟,必可发现人心毕露。 深情对视,是爱的制胜手段 关于这一主题,海伦·G.布拉温所著的《性和独身女性》做了极为有趣的描述,其中提到:一个独身女子若在西餐馆等公共场所选中一个男子,直接深情地凝视其眼睛,然后,回过头来与同伴聊天或阅读杂志。接着,做出一种挂念的姿态,再度同样凝视其人,随即垂下头来。如此往复三次就会诱惑对方、引起对方对自己的兴趣。结论是:暗送“秋波”,至今仍是求爱者的制胜手段。 反过来说,那些情感出现问题的情侣或夫妻,也可以用增加“对视”来找回初心。现实生活中,国内外很多婚姻家庭咨询专家就已将“深情对视”用作沟通、深化夫妻感情的手段之一。 例如,在美国加利福尼亚大学圣迭戈分校,心理学家罗伯特·爱泼斯坦就曾进行过“深情对视”的实验。他要求参与者面带微笑、充满爱意地看着对方8秒钟左右。开始时,会有人忍俊不禁,甚至笑出声来。一段时间的调整后,双方就会认真地深情对望。 结果证明,对视前后,参与者彼此间的爱慕程度平均上升7%,喜欢程度上升1l%,亲密程度上升45%。如果相互凝望两分钟或以上,89%的人表示,这增强了彼此间的亲密感。 当然,不仅仅是爱情,人际交往中的任何人,都可以通过对话之际的目光接触,来检视对方的关心度、理解度以及对这些话的容忍度。简而言之,对方对自己的注视程度成了判断其人注意集中度的标志,进而,注视和被组合的脸部表情变化都能提供自己想要了解对方的反应。 观察眼神的集中程度 这是指观察对方是眼神四射,不知究竟是在看什么地方,还是眼神凝定,专心一致在看着自己,这些表现所代表的意义是各不相同的。 当对方是男性时,如果他眼神四射,神不守舍,完全不看着你,便表示对你不感兴趣或无亲近感。如果你们正处于交谈中,则说明了他对于你所说的话已经没有兴趣了,甚至已经感到厌倦了。这时你*好赶紧结束你现在的话题,即使再说下去也不会有效果,或找个借口告退,或寻找新的话题,谈一些他感兴趣的事。反之,如果他的眼神凝定并注视着你,则说明他对你感兴趣或者有好感,非常乐意和你谈话,并有意与你做进一步的沟通。 但同样的情况发生在女人身上时,此意义就大不相同了。因为,当女人凝视对方时,往往表示她不愿意将自己内心的真正想法传达给对方。有心理学家做过关于对视的实验,实验分男女两组。实验结果表明,受测者在被指示隐藏内心真实的想法时,男性注视对方的时间会降低,女性反而提高。因此,当你发现一位女人注视你的时间过久的时候,不妨思考一下:她是不是对自己隐藏了什么? 另外,透过眼神的集中程度还可识别一个人的性格特征。美国的一位比较心理学家理查·格西曾做过这样一个实验:观测“自闭症”患儿注视陌生的成年人的时间。他将成年人分两组,一组,蒙着眼睛;另一组,不蒙眼睛。让自闭症患儿分别与两组成人见面,结果发现儿童注视前者的时间是后者的三倍。实验中还发现,当儿童与成人四目相对时,儿童会立刻移开视线。由此可以推断,性格内向的人一般都不愿意注视对方。 观察眼神的活动方向 如果你在谈话中发现对方的眼神上扬,那你*好马上结束你的话题,退而求接近之道。这种眼神表示他已经不想再和你谈下去了,不管你说得如何生动、理由如何充分、说法如何巧妙,都不能提起对方的兴趣了。 如果对方的眼神下垂,甚至连头都不愿抬起,则说明他心事重重,甚至非常痛苦。这时你可以说些安慰的话,然后马上告辞,多说无益。因为这时不管你向他说得意的事还是痛苦的事都只会加重他的痛苦。 如果对方的眼神斜瞥,则可能是鄙视你、看不起你。不过,也有例外,当一个人想看清对方,却又不愿让对方知道自己的想法时,也会用斜视来偷看。比如,在一次聚会上,一位年轻貌美的女性突然出现,在场几乎所有人都把目光投向了她,但有位年轻的男士却把脸转到了另一边。难道他对这位美女不感兴趣吗?当然不是,这其实是一种自制行为,他想通过这种方式来压制自己的兴趣。如果这位女性的魅力太强了,他便会用斜视来偷看。 另外,眼神的方向还与职位高低有关。当然,职位越高,眼神也会越高。开会时,领导的眼神会不由自主由高处发出,并直接投射下来。而下属呢?即使没有做错任何事,但眼神却常常由下而上仰视领导,总是显得那么的软弱无力。由于职位高的人为保持对下属的威严,而采用俯视的姿态,而下属则因为敬畏领导而仰视。 ……
微表情心理学 作者简介
介爱民,毕业于辽宁大学哲学系,从事哲学教学多年,讲授过90多个哲学和心理学专题课程,教学经验丰富,在国内多家刊物发表过多篇哲学和心理学作品。
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