中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

老HR手把手教你搞定薪酬设计

作者：许江武,孙成军

出版社：北京联合出版公司出版时间：2020-06-01

开本： 23cm 页数： 226页

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥18.7(3.4折) 定价 ~~¥55.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口
有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

买过本商品的人还买了

OKR工作法:高绩效管理秘籍
江乐兴
¥18.6~~¥58.0~~
拐点法则
韩铁林
¥23.1~~¥68.0~~
人本获利时代:七大核心理念开启全新商业模式
(美)戴尔·帕特里奇(DalePart
¥15.8~~¥45.0~~

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥18.7 加入购物车

版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

老HR手把手教你搞定薪酬设计版权信息

ISBN：9787559640758
条形码：9787559640758 ; 978-7-5596-4075-8
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

老HR手把手教你搞定薪酬设计本书特色

本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成，将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作，是一本真正看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具书。

老HR手把手教你搞定薪酬设计内容简介

一本书轻松搞定企业薪酬设计，全面提高薪酬设计技能。

老HR手把手教你搞定薪酬设计目录

前言

**章认识薪酬技能点 1 明确薪酬的组成部分
技能点 2 划分薪酬管理人员职责
技能点 3 做好企业薪酬设计
技能点 4 设计科学合理的薪酬方案
技能点 5 分析薪酬设计的影响
技能点 6 有效利用薪酬设计模式第二章薪酬战略与体系设计技能点 1 企业薪酬战略制定
技能点 2 企业薪酬结构设计
技能点 3 科学设计薪酬体系
技能点 4 职位薪酬体系设计
技能点 5 技能薪酬体系设计
技能点 6 能力薪酬体系设计
技能点 7 不同薪酬体系的特点
第三章薪酬体系设计流程技能点 1 科学地工作分析
技能点 2 工作分析数据收集
技能点 3 正确客观地编写职位说明书
技能点 4 排序法职位评价
技能点 5 分类法职位评价
技能点 6 计点法职位评价
技能点 7 薪酬调查
技能点 8 制作薪酬调查报告
71
技能点 9 分析处理薪酬调查结果第四章工资制度与工资形式技能点 1 设计以绩效为导向的工资制度
技能点 2 设计以能力为导向的工资制度
技能点 3 确定员工工资标准
技能点 4 岗位工资设计
技能点 5 计件制工资设计
技能点 6 计时制工资设计
技能点 7 佣金制工资设计
技能点 8 年薪制工资设计第五章激励性薪酬设计技能点 1 使绩效奖励计划发挥应有作用
技能点 2 奖金分配政策制定
技能点 3 利润分享计划制订
技能点 4 长期绩效奖励计划制订
技能点 5 短期绩效奖励计划制订
技能点 6 经营者股票期权计划制订
技能点 7 员工持股计划制订第六章员工福利管理技能点 1 企业福利政策实施
技能点 2 明确人力资源部门福利工作
技能点 3 制定切实可行的企业福利预算
技能点 4 企业自主的员工福利项目实施
技能点 5 发挥社会福利顾问机构作用
技能点 6 特殊福利政策制定
技能点 7 企业福利工作效率提升第七章各类型员工薪酬模型设计

技能点 1 通用型薪酬模型设计
技能点 2 销售人员薪酬模型设计
技能点 3 生产人员薪酬模型设计
技能点 4 专业技术人员薪酬模型设计
技能点 5 项目经理薪酬模型设计
技能点 6 特殊人员薪酬模型设计
技能点 7 一般管理人员薪酬模型设计
技能点 8 高层管理人员薪酬模型设计第八章薪酬预算、支付与沟通技能点 1 企业薪酬预算制定
技能点 2 薪酬预算执行
技能点 3 一般情况下的薪酬调整
技能点 4 特殊情况下的薪酬调整
技能点 5 把握薪酬支付的恰当时机
技能点 6 日常薪酬沟通
技能点 7 薪酬调整沟通第九章薪酬管理的技巧技能点 1 引导员工心理预期
技能点 2 让薪酬制度更加激励员工
技能点 3 支付同等薪酬，*大限度地提升员工业绩
技能点 4 运用薪酬制度妥善解决人才流失
技能点 5 应对工资管理中的常见危机
技能点 6 解决不同职位工资水平差距

展开全部

老HR手把手教你搞定薪酬设计作者简介

许江武
江苏常州人，现任中国农业电影电视中心人事劳动处处长。
北京师范大学硕士毕业，多年来一直从事人力资源管理相关工作，理论功底深厚，实践经验丰富。近年来，作者专注于对薪酬管理中的前沿理论进行深度研究。曾先后担任农业频道记者、编导等职务。
孙成军
毕业于北京大学光华管理学院，多年来对人力资源管理，特别是薪酬管理、人工成本管控和绩效管理等方面具有独到的见解。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐