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现代企业理论
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现代企业理论

作者：贺小刚
出版社：上海财经大学出版社出版时间：2019-12-01
开本： 26cm 页数： 343页
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现代企业理论 版权信息

  • ISBN：9787564234324
  • 条形码：9787564234324 ; 978-7-5642-3432-4
  • 装帧：平装-胶订
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：
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现代企业理论 本书特色

为使本教材中的理论与实践能有效地融合，每章的撰写体现如下特征：（1）每章开篇提出本章节需要理清的企业问题，帮助读者将注意力专注于重要的内容与结果，使读者带着问题去阅读、思考；（2）每章有案例导读与案例分析，案例编写过程中既考虑到了海外公司的现状，同时更强调以中国本土企业实践为主，采纳了不少优秀的本土案例，这样便于学生联系自己的环境背景与工作经验及感受，对知识点有更好的理解和把握；（3）每章中插入了许多阅读材料，以便读者能加深对相关理论的理解，并开阔其学习的视野；（4）每章末的复习思考题和案例分析讨论是为了读者进一步巩固对本章内容的理解及对现实企业中各种问题与现象的深刻反思。

现代企业理论 内容简介

为使本教材中的理论与实践能有效地融合，每章的撰写体现如下特征：（1）每章开篇提出本章节需要理清的企业问题，帮助读者将注意力专注于重要的内容与结果，使读者带着问题去阅读、思考；（2）每章有案例导读与案例分析，案例编写过程中既考虑到了海外公司的现状，同时更强调以中国本土企业实践为主，采纳了不少很好的本土案例，这样便于学生联系自己的环境背景与工作经验及感受，对知识点有更好的理解和把握；（3）每章中插入了许多阅读材料，以便读者能加深对相关理论的理解，并开阔其学习的视野；（4）每章末的复习思考题和案例分析讨论是为了读者进一步巩固对本章内容的理解及对现实企业中各种问题与现象的深刻反思。

现代企业理论 目录

第二版前言 **章 导论 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 企业理论的核心：制度 第二节 现代企业理论的兴起 复习思考题 案例分析 第二章 人性与人类行为假设 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 人的理性、有限理性及其拓展 第二节 人的社会性 第三节 制度与人类行为的关系 复习思考题 案例分析 第三章 科斯及科斯以前的企业理论 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 科斯以前的企业理论 第二节 新古典企业理论及其影响 第三节 科斯的企业理论 复习思考题 案例分析 第四章 契约与完全契约的企业理论 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 契约 第二节 道德风险、逆向选择与科层选择 第三节 团队生产理论 第四节 完全契约框架下的企业融资理论 复习思考题 案例分析 第五章 交易成本理论 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 交易和交易的特性 第二节 交易费用的含义及其存在的原因 第三节 交易费用的测量 第四节 交易费用理论的应用 复习思考题 案例分析 第六章 产权与新产权企业理论 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 产权概述 第二节 产权与科斯定理 第三节 新产权学派的企业理论 第四节 参照点契约理论 复习思考题 案例分析 第七章 寻租理论：产权理论的一个扩展 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 寻租概述 第二节 寻租理论与产权理论的关系 第三节 寻租与腐败 复习思考题 案例分析 第八章 现代公司治理 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 公司与公司治理 第二节 公司科层契约与治理体系 第三节 公司治理边界及其原理 第四节 公司治理的目标 第五节 公司治理机制的类型与设计原则 复习思考题 案例分析 第九章 比较公司治理 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 公司控制权与所有权比较 第二节 企业资本与企业融资比较 第三节 公司治理机制的主要类型 第四节 路径依赖、公司治理与国有企业改革 复习思考题 案例分析 第十章 企业家理论 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 英、法的古典企业家理论及马歇尔综合 第二节 奥地利学派的企业家理论 第三节 当代企业家理论的主要观点 第四节 企业家人力资本与作用 第五节 新企业的创立与成长 复习思考题 案例分析 第十一章 资源与能力理论 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 资源基础理论 第二节 企业的核心竞争力 第三节 动态能力理论 复习思考题 案例分析 第十二章 战略选择与企业价值 学习目标（知识点、技能点） 案例导读 **节 企业战略选择的受制因素 第二节 企业市场战略与非市场战略 第三节 战略选择对企业财务价值创造的影响 复习思考题 案例分析 参考文献
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现代企业理论 作者简介

贺小刚，管理学博士，主要研究方向为战略管理与组织行为、公司治理、民营企业竞争力。现任上海财经大学商学院讲席教授、博士生导师，商学院教授委员会成员。2008年8月至2009年8月于伊利诺伊大学从事研究工作，2008年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2007年入选上海市曙光学者。曾担任上海财经大学国际工商管理学院人力资源系副主任、院长助理、副院长。累计在《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《中国工业经济》等刊物上共计发表论文一百余篇，专著四部。连续两次获得“上海市哲学社会科学优秀成果”三等奖（2006，2008），2011年获得Emerald 杰出论文奖，2008年获得申银万国奖教金特等奖，2013年获得上海财经大学第二届学术奖提名奖；连续三次获得“上海财经大学科研标兵”称号（2007，2009），获得中振科研论文奖多项(2005,2008,2010)。先后主持完成国家自然科学基金项目四项、教育部与上海市级课题四项。现为国家自然科学基金同行评议专家，浙江省自然科学基金委员会同行评议专家，教育部学位中心“省市优秀学位论文评选” 评议专家，中国博士后科学基金评审专；兼任《China Finance Review》，《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《管理学报》等重要期刊的审稿人等学术职务。

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