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公共关系与现代礼仪(第5版)(本科教材)

公共关系与现代礼仪(第5版)(本科教材)

出版社:清华大学出版社出版时间:2020-03-01
开本: 16开 页数: 282
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中 图 价:¥30.4(6.2折) 定价  ¥49.0 登录后可看到会员价
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公共关系与现代礼仪(第5版)(本科教材) 版权信息

公共关系与现代礼仪(第5版)(本科教材) 本书特色

本书结合现代公关礼仪基本操作规程,具体介绍:公共关系主体与客体、公共关系传播、公共关系调查、公共关系策划、专题公关活动、危机公关、仪容仪表礼仪、接待访问礼仪、沟通礼仪等基本知识,并通过指导学生实训、学以致用、强化应用技能培养。

公共关系与现代礼仪(第5版)(本科教材) 内容简介

  《公共关系与现代礼仪(第5版)》结合现代公关礼仪基本操作规程,具体介绍公共关系主体与客体、公共关系传播、公共关系调查、公关策划、专题公关活动、形象举止礼仪、接访礼仪、沟通礼仪、办公室礼仪等知识,并通过学生实训,培养实战技能,提高应用能力。  《公共关系与现代礼仪(第5版)》既可作为应用型大学本科工商管理、财经管理等专业的教材,同时兼顾高职高专、成人高等教育经济管理专业的教学,还可用于各类企事业从业者的在职教育和岗位培训。

公共关系与现代礼仪(第5版)(本科教材) 目录

**章 公共关系概述
**节 公共关系的概念与原则
第二节 公共关系的基本构成要素
第三节 公共关系的活动类型
复习思考
实践课堂

第二章 公共关系的主体
**节 社会组织
第二节 公共关系机构
第三节 公共关系人员
复习思考
实践课堂
拓展阅读

第三章 公共关系的客体——公众
**节 公众的概念与分类
第二节 公共关系中的重要目标公众
复习思考
实践课堂
拓展阅读

第四章 公共关系的传播沟通方式
**节 语言文字传播方式
第二节 电子实像传播方式
第三节 其他传播方式
复习思考
实践课堂
拓展阅读

第五章 公共关系调查
**节 公共关系调查的意义和原则
第二节 公共关系调查的内容与程序
第三节 公共关系调查方法
复习思考
实践课堂
拓展阅读

第六章 公共关系策划
**节 公共关系策划概述
第二节 公共关系策划的程序和技巧
复习思考
实践课堂
拓展阅读

第七章 专题公关活动
**节 赞助活动
第二节 新闻发布会
第三节 公共关系广告
第四节 危机公关
第五节 其他专题公关活动
复习思考
实践课堂
拓展阅读

第八章 礼仪概述
**节 礼仪的概念与特征
第二节 礼仪的原则与作用
第三节 中西方礼仪
复习思考
实践课堂
拓展阅读

第九章 形象举止礼仪
**节 仪容仪表礼仪
第二节 服饰礼仪
第三节 仪态举止礼仪
……
第十章 接访礼仪
第十一章 沟通礼仪
第十二章 办公室礼仪
参考文献
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公共关系与现代礼仪(第5版)(本科教材) 节选

  《公共关系与现代礼仪(第5版)》:  一、社会组织的含义社会组织可以简称为组织。公共关系中所讲的社会组织,是社会学意义上的组织,即按照一定的目的、任务和形式建立起来的社会群体或社会集团。它是构成宏观大社会的个人的特定集合,是公共关系的主体。  在现代社会里,社会组织占据着决定性的地位。各种社会组织的影响已经渗透到社会的各个角落,其存在与发展构成了我们日常生活的基本部分。我们每个人都分属于某个组织,或者同时属于几个组织。社会组织的性质、特点及其运行方式都会影响或决定人们生活和工作的各个方面。一、社会组织的特征作为公共关系主体的社会组织一般具有以下特征。1.整体性任何社会组织都有一套规范的章程和具有权威的领导体系,以及合理的组织结构、制度和规则,将本组织中人们的各种活动组合起来,使之有序、高效地发挥作用,成为一个“命运共同体”,从而达到社会组织的目标。  社会组织中的成员和部门都是该组织的构成部分,都与该组织的整体具有不可分离的密切关系。  2.目的性  任何社会组织的形成,都是为了实现一定的目的。无目的或无目标的组织是不存在的。如政府的目的是为人民服务,学校的目的是培养人才,工厂的目的是生产产品。因此,社会组织内部的各种活动及其与外部的各种交往和联系,无一不是围绕社会组织的目的进行的。  社会组织的成员和部门是在共同目标基础上结合起来的,社会组织的目标就是构成该组织的核心要素。  3.适应性  社会组织是一个有机的“生长体”,应随着社会环境的变化而不断地调整自身的行为。既要有适应性和应变能力,又要积极主动地去创造条件和改善环境。比如,过去大学毕业生由国家统一分配,现在要自谋职业、自寻出路。因此,高等学校在培养人才这一总目标不变的前提下,在毕业生如何适应市场需要的分目标上就应有所变革,以适应环境的变化。  社会组织成员之间、部门之间、成员与部门之间、成员和部门与整体之间必须相互适应,社会组织与外部环境也必须相互适应,这样社会组织才能生存和发展。  4.稳定性  不管社会组织中的人事如何变动,甚至高层管理人员如何更迭,只要整个组织的存在理由没有消失,社会组织就要继续存在和运行。这种相对的稳定性,使人们有可能预测组织的活动和趋向。  5.多样性  不同的社会组织,其性质、结构形态和职能是不一样的。因而社会组织具有多样性的特征。三、社会组织的分类由于社会组织的多样性,使其在组织的目标、原则和利益上往往有很大的差异,这就必须对社会组织进行科学的分类。  (一)根据社会组织成立的依据和内部关系状态划分  1.正式社会组织  正式社会组织是依据法律的许可和规定而成立,其性质、目标、宗旨、职能、结构等都有比较明确的要求和规定,社会组织成员之间的责、权、利关系明确,是一个相对稳定的社会实体,如政府、军队、学校和企业集团等。  2.非正式社会组织  非正式社会组织是依据其成员的兴趣和特长自愿组成,其目标、职能和结构具有随意性,组织约束力差,组织成员之间的关系比较松散,如各种协会、学会、沙龙和俱乐部等。  (二)根据社会组织的性质与功能及目标划分  1.政治组织  政治组织具有社会政治职能和社会管理职能,集中代表和反映统治阶级的整体利益或某一阶层的利益。如军队、立法机关和司法机关等。政治组织的公共关系任务是:在人民心目中树立一个良好的领导者、管理者、保卫者和服务者的形象,以便得到多数人的拥护、理解和支持,完成其政治职能。  ……

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