预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。
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进阶:从HR到BP的修炼之道 版权信息
- ISBN:9787520809788
- 条形码:9787520809788 ; 978-7-5208-0978-8
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
进阶:从HR到BP的修炼之道 本书特色
现代企业的HR,不再是远离“炮火”的管理者,而是扎根一线的耕耘者。如何从HR转型为合格的HRBP,20年聚焦人力资源领域的实战管理专家,提出转型进阶八步法: *步 尽早进行跨界知识技能储备 第二步 主动参与,不做业务部门的“门外汉” 第三步 “用数据说话”,成功与业务部门及老板“连线” 第四步 有影响力的HRBP才能让人信服 第五步 做好团队管理,与业务部门负责人一起排兵布阵 第六步 做好沟通协调的“老娘舅”角色 第七步 以“业务战略合作伙伴”为工作重心 第八步 尽心“增值服务”,做企业盈利的贡献者
进阶:从HR到BP的修炼之道 内容简介
本书围绕传统HR怎样进阶到了解业务、熟悉业务的业务合作伙伴, 给出了具体的方法和工具, 借助这些方法以及工具, 再结合HR自身的专业知识, 让每个进阶到BP的HR, 为企业创造价值、提升公司业绩。
进阶:从HR到BP的修炼之道 目录
进阶:从HR到BP的修炼之道 作者简介
梁叶:JOYMANAGER研究院联合创始人,领导力与人力资源管理实战派专家,清华大学总裁班客座教授,英国剑桥大学高级人力资源管理认证讲师,时代光华商学院课程内容总监。曾获2017中国人力资源管理十强讲师、2018中国领导力十强讲师、2015—2018中国50强讲师等多项殊荣。线上线下授课累计达2200多场次,咨询及培训过的企业累计超过2000家,受训学员达10万人次以上,学员综合满意度均在95分以上,机构与企业重复聘用率达85%以上。 主讲课程:《转型进阶:从HR到HRBP的进阶修炼》《九宫格:人才盘点与人才梯队建设》《OKR目标与关键成果法》《慧眼识英:金牌面试官工作法》《教练:骨干人员岗位经验传承创新法》《OKR:工作计划目标管理与推动法》《领导力与执行力提升工作坊》。
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