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一般管理学

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人力资源/行政管理

战略人力资源管理

作者：李俊霞

出版社：天津大学出版社出版时间：2019-11-01

开本：其他页数： 289

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版权信息
内容简介
目录

战略人力资源管理版权信息

ISBN：9787561863527
条形码：9787561863527 ; 978-7-5618-6352-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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一般管理学
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人力资源/行政管理

战略人力资源管理内容简介

本教材主要从战略角度探讨人力资源管理理念及其系统化操作模块。首先介绍战略角度下的人力资源管理理论、方法及环境，接着从战略角度下分析人力资源各模块的操作。很后探讨了跨文化环境下的人力资源管理及人力资源管理平台建设。

战略人力资源管理目录

**章战略人力资源管理概述 **节人力资源管理概述第二节人力资源管理发展历程与发展趋势第三节战略人力资源管理的兴起与发展第四节战略人力资源管理界定第二章战略人力资源管理的基础 **节战略人力资源管理第二节战略人力资源管理的理论基础第三节战略人力资源管理的环境第三章战略人力资源规划 **节战略人力资源规划概述第二节影响战略人力资源规划的因素第三节人力资源供求预测第四节战略人力资源供需的平衡第五节战略人力资源规划的发展趋势第四章工作分析与胜任力 **节工作分析概述第二节工作分析的内容、流程与方法第三节胜任力与胜任模型第五章战略人力资源管理系统——人力资源招聘 **节传统人力资源管理与战略人力资源管理模式第二节战略人力资源管理模式下的人力资源招聘概述第三节基于战略人力资源管理的招聘系统第六章基于战略人力资源管理的培训与开发 **节战略人力资源培训与开发概述第二节人力资源培训与开发体系设计流程第七章绩效管理 **节绩效与绩效管理内涵第二节绩效管理的实施过程第三节绩效评价的方法第八章薪酬管理 **节薪酬与薪酬管理第二节战略性薪酬管理第三节薪酬体系设计第四节专门人员的薪酬管理第九章人力资源跨文化管理 **节人力资源跨文化管理概述第二节跨国公司人力资源管理第三节中国跨国企业的人力资源管理第四节我国民族地区企业人力资源管理参考文献

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