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管理学季刊:2019 04 Vol.4:2019 03 Vol.4 版权信息
- ISBN：9787509659960
- 条形码：9787509659960 ; 978-7-5096-5996-0
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理学季刊:2019 04 Vol.4:2019 03 Vol.4 本书特色
《管理学季刊2019.04》聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的著作。
管理学季刊:2019 04 Vol.4:2019 03 Vol.4 内容简介
《管理学2019.03》是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。本论文集聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的**著作。
管理学季刊:2019 04 Vol.4:2019 03 Vol.4 目录
名家专栏
中国的改革开放与管理学研究——再看吸收西方理论和本地创新的关系
中国管理研究的理论贡献
管理学研究与中国实践
国家自然科学基金项目优秀研究成果述评与展望
为什么领导做出公平行为：综述与未来研究方向
研究文章
总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据
董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗？
创新能力研究理论背景演化、分类及关系研究
中国的改革开放与管理学研究——再看吸收西方理论和本地创新的关系
中国管理研究的理论贡献
管理学研究与中国实践
国家自然科学基金项目优秀研究成果述评与展望
为什么领导做出公平行为：综述与未来研究方向
研究文章
总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据
董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗？
创新能力研究理论背景演化、分类及关系研究
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