中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

企业高绩效人力资源管理研究:以纺织服装企业为例

作者：孙永生著

出版社：中国纺织出版社出版时间：2017-03-01

开本： 24cm 页数： 310页

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥43.2(7.2折) 定价 ~~¥60.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥43.2 加入购物车

版权信息
内容简介

企业高绩效人力资源管理研究:以纺织服装企业为例版权信息

ISBN：9787518034857
条形码：9787518034857 ; 978-7-5180-3485-7
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

企业高绩效人力资源管理研究:以纺织服装企业为例内容简介

本书是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作, 是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上, **部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服装企业人力资源管理特色和存在问题 ; 第二部分综述了高绩效人力资源管理的相关理论问题及研究现状 ; 第三部分从规范人力资源管理基础工作、重视企业人力资源战略与规划、科学招聘以获取需要的人力资源、加强企业员工的培训与开发、发挥薪酬与绩效管理的激励作用、实施人性化的劳动关系管理等方面提出实务操作对策。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐