预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。
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“互联网+”背景下公共部门人力资料管理 版权信息
- ISBN:9787569032062
- 条形码:9787569032062 ; 978-7-5690-3206-2
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
“互联网+”背景下公共部门人力资料管理 本书特色
我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段,如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的*价值是当前面临的关键问题,本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从*限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析,结合我国当前所处新公共管理时代的背景下,将大数据平台和互联网 新形态环境下的“网络政治”结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中
“互联网+”背景下公共部门人力资料管理 内容简介
本书立足于新公共管理理论和资源基础理论,从如何*大限度激发人力资源价值性的视角对公共部门人力资源管理变革进行深入分析,旨在研究并构建有效的人力资源管理模式,以使得在快速发展的“互联网+”环境下的我国公共部门能够更好地发挥其公共服务作用;使得我国构建法治政府、服务型政府工作的开展与推进更加顺利。
“互联网+”背景下公共部门人力资料管理 目录
“互联网+”背景下公共部门人力资料管理 作者简介
马辰威,四川大学公共管理学院讲师。美国宾州州立大学博士学位。研究方向主要在人力资源管理、组织决策与领导学、公共治理与教育公平等领域。当前主持研究的项目有:国家级社会科学基金青年项目,省部级社会科学基金专项项目,并与政府、社会组织有着密切的合作与联系。在SSCI等学术期刊上发表论文数篇。在Journal of Educational Administration and Policy等期刊的编辑委员会任职。
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