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一般管理学

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人力资源/行政管理

人力资源培训与开发

作者：王文军著

出版社：吉林科学技术出版社出版时间：2020-04-01

开本： 16开 页数： 143

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版权信息
内容简介
目录

人力资源培训与开发版权信息

ISBN：9787557865917
条形码：9787557865917 ; 978-7-5578-6591-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源培训与开发内容简介

科学管理是促进科技飞速发展、经济稳定增长、社会健康运行的关键，而在一切管理中，人力资源管理是管理的核心和关键。世界各国的竞争，归根到底是人力资源的竞争。人力资源是**资源，是世界上所有资源中*宝贵、*有潜力、*有价值的资源，是企业生产经营中*为关键的生产要素。企业的生产经营和发展壮大，起决定作用的不是资金、技术和设备，而是企业的人力资源。本书是根据人力资源管理专业严格筛选编写，书中的基本概念、基本理论和技术方法，是经过实践检验科学可行的。书中介绍了战略人力资源管理、平衡计分卡、胜任力模型等成果，体现了专业的前沿性。本书所介绍的有关人力资源管理的基本概念、基本理论和基本技术，体现了人力资源管理专业的基础知识和基本技能。

人力资源培训与开发目录

**章绪论 **节人力资源概述第二节人力资源管理概述第三节人力资源管理的发展第四节 21世纪人力资源管理新趋势第二章培训管理 **节员工培训概述第二节培训需求分析第三节员工培训的方法第四节员工培训计划的制订第五节员工培训评估第三章员工培训与开发实务 **节培训与开发及相关概念辨析第二节培训与开发制度的建立第三节培训与开发流程简述第四章员工培训与开发需求分析 **节培训与开发需求分析概述第二节培训与开发需求分析技术第三节培训与开发需求分析的应用第四节培训与开发需求分析报告第五章基于学习的培训与开发对象分类及对策 **节培训与开发对象分类概述第二节培训与开发对象分类方法第三节不同对象的培训与开发对策第六章培训与开发的方法及技术 **节培训与开发的方法第二节企业的分层培训与开发技术参考文献

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