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大学生职业生涯规划(职业素养与能力篇) 版权信息
- ISBN：9787568280402
- 条形码：9787568280402 ; 978-7-5682-8040-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
大学生职业生涯规划(职业素养与能力篇) 内容简介
本书分为职业化素养, 职业能力概况, 职业能力的塑造, 职业礼仪四章, 其主要内容包括: 职业化素养概述 ; 诚信 ; 敬业 ; 坚持 ; 责任 ; 主动 ; 服务 ; 职业能力 ; 职业素质 ; 就业形势概况 ; 综合职业能力的培养等。
大学生职业生涯规划(职业素养与能力篇) 目录
**章 职业化素养
**节 职业化素养概述
一、职业化
二、职业化素养
第二节 诚信
一、诚信的含义
二、诚信的基本要求
三、诚信的基本内容
四、职场中培养诚信品质的几点建议
第三节 敬业
一、敬业的含义
二、敬业精神的基本要求
三、敬业的基本内容
四、敬业精神的训练培养
第四节 坚持
一、坚持的含义
二、坚持的内涵
三、坚持的重要性
四、如何培养坚持的品质
第五节 责任
一、责任的含义
二、责任的基本要求
三、责任的基本内容
四、工作责任训练原则
第六节 主动
一、主动的含义
二、主动的基本内涵
三、主动的基本要求
四、积极主动工作的重要性
五、树立主动观念的几点建议
第七节 服务
一、服务的含义
二、服务的基本要求
三、服务意识的基本内容
四、造就优质服务的几点建议
第二章 职业能力概况
**节 职业能力
一、职业能力的概念
二、能力与职业的关系
三、职业能力的重要性
四、大学生职业能力的培养方法
五、大学生加强职业能力培养的重要性
第二节 职业素质
一、职业素质的概念
二、职场从业人员**的能力素质
三、提高职业素质的意义
四、树立正确的职业价值观
五、正确择业
第三节 就业形势概况
一、就业形势展望
二、当前就业形势的有利和不利因素
三、大学生就业存在的主要问题
……
第三章 职业能力的塑造
第四章 职业礼仪
**节 职业化素养概述
一、职业化
二、职业化素养
第二节 诚信
一、诚信的含义
二、诚信的基本要求
三、诚信的基本内容
四、职场中培养诚信品质的几点建议
第三节 敬业
一、敬业的含义
二、敬业精神的基本要求
三、敬业的基本内容
四、敬业精神的训练培养
第四节 坚持
一、坚持的含义
二、坚持的内涵
三、坚持的重要性
四、如何培养坚持的品质
第五节 责任
一、责任的含义
二、责任的基本要求
三、责任的基本内容
四、工作责任训练原则
第六节 主动
一、主动的含义
二、主动的基本内涵
三、主动的基本要求
四、积极主动工作的重要性
五、树立主动观念的几点建议
第七节 服务
一、服务的含义
二、服务的基本要求
三、服务意识的基本内容
四、造就优质服务的几点建议
第二章 职业能力概况
**节 职业能力
一、职业能力的概念
二、能力与职业的关系
三、职业能力的重要性
四、大学生职业能力的培养方法
五、大学生加强职业能力培养的重要性
第二节 职业素质
一、职业素质的概念
二、职场从业人员**的能力素质
三、提高职业素质的意义
四、树立正确的职业价值观
五、正确择业
第三节 就业形势概况
一、就业形势展望
二、当前就业形势的有利和不利因素
三、大学生就业存在的主要问题
……
第三章 职业能力的塑造
第四章 职业礼仪
展开全部
大学生职业生涯规划(职业素养与能力篇) 节选
《大学生职业生涯规划（职业素养与能力篇）/高等职业教育“十三五”规划新形态教材》： 四、工作责任训练原则 1.使承担责任成为一种职业习惯 19世纪意大利资产阶级革命家马志尼在他的名著《论人的责任》一书中强调，任何人都应该履行对人类、对国家、对家庭和对自己的责任。我们应该以同样的精神在企业中担起自己本应担负的责任，让承担责任成为一种职业习惯。犯了错误，必须自己承担后果，不可迁怒于他人，不可推卸责任。从古到今，一切有所作为的仁人志士，在其成长的道路上都因敢于担当而卓有成就。“天下兴亡，匹夫有责”，造就了无数民族英雄；“为中华之崛起而读书”，使周恩来等一大批无产阶级革命家迅速成长起来。对国家与社会的高度责任感，既能给人以战胜困难的勇气和智慧，又能促使人沿着正确的方向前进。 一些学生平时以自我为中心只考虑自己，不顾及别人；只求权利，不尽义务；希望别人尊重自己，却不能以礼待人；对社会要求过高，对自己要求太低；以个人为主体，注重个人奋斗、个人发展，缺乏集体、协作观念，服务、奉献精神不足。在社会活动中，愿当主角，而不愿当配角，不愿做重复陛工作，总担心自己被埋没、被大材小用，把个人得失看得过重；一份工作刚做几天就觉得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这些都是很不负责任的行为。 在职场中，责任感和发展的空间、机会往往是成正比的，也就是说，越敢于承担责任，越有大的发展。 2.从小事做起 培养责任感要从小事做起。责任感来自对小事的积累，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，把每一件小事做好，就能体现出你的责任感。工作无小事，每一件事都算是大事，要认真对待，固守自己的本分和岗位，就是做出了*好的贡献。每一件事的每一个过程都成就了另一个过程，而只有把小事做好的人，才能铸造完美的细节，成就我们人生的大事。责任心就在细节之中，责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃。对于一流的员工来说，工作永远没有“打折卡”，因为他们知道，对工作打折，也就是对自己的前途和发展打折-一没有任何一个单位，会将重担交给一个工作上不认真负责、处处偷工减料的人。 如果一个护士不小心给糖尿病人输了葡萄糖，那会造成什么后果？如果一个水泥工人在操作中因疏忽造了一批不达标的水泥，而一家建筑公司正准备用这批水泥做建筑材料，谁能知道他的不小心会造成多大的灾难？而一个财务人员，如果在汇款时不小心写错了一个账号，公司又会蒙受多少损失呢？ 在一家著名的跨国公司里，因不必要的错误带来的损失高达25万美元。华盛顿邮局的退信部门每年要收到700万封无法投递的信件。在这些信中，有几百封连地址都没有写，其中有很多是来自写字楼的商务信函。 大到一个国家、军队，小到一个企业或个人，责任是否能够被坚决地履行都将决定其成败。即使是*细微的地方，一点点责任的缺失，都将会造成损失惨重的后果。所以工作中的每个人都应该培养自己一丝不苟的工作作风，那种认为小事就可以被忽略或置之不理的想法，正是做事缺乏责任心的根源，它将极有可能导致工作中严重的错误或事故。 工作中，没有任何一件小事，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到可以被忽略。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，故能成其高”，成功从来就不是一蹴而就的。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事做起，逐渐锻炼意志，增长才智，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远也干不成大事的。因此从小事中见精神、得认可，以小见大，见微知著，赢得人们的信任，你才能得到干大事的机会。 3.对工作细节的处理决定着你的成功 很多事实证明，事业成功源于“细”。阿基米德从洗澡水溢出澡盆这一细节得到灵感，发现了浮力定律；牛顿从苹果由树上掉下这一细节得到启示，提出了万有引力定律；丰田汽车把精细化的生产管理落实到细节之中，创造了辉煌的业绩；海尔公司始终坚持“精细化、零缺陷”的经营理念，使一个亏损企业发展成为世界家电品牌…. 密斯·凡·德罗是20世纪*伟大的四位世界建筑师之一，在被要求用一句话来描述他成功的原因时，他只说了五个字：“魔鬼在细节。”他反复强调的是不管你的建筑设计方案如何恢宏大气，如果对细节的把握不到位，就不能称为一件好作品。细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，而对细节的疏忽则会毁坏一个宏伟的规划。 小事就是细节，关注细节是每一个员工的责任，也是每一个与公司利益相关的人必须做到的：每一个员工在所执行的职责内都应该认真做到客户无小事，公司无小事。客户的事再小，也与客户是否对公司1000/0满意这种完美结局紧紧联系在一起。所以万科强调：“我们1%的失误，对客户而言，100%都是损失。”每个客户都希望员工重视他们的任何一件小事，任何小的疏忽都会造成客户的不满，甚至可能产生十分严重的后果，因此，客户的每件小事都是大事，只有把每一件小事做到位，大事也才会随之实现。 一个成功的员工往往把自己的优秀体现在一个个细节中，他对细节的关注给顾客带来的是一种体贴入微的舒心感。而他的成功，也往往是从重视这一个个细节中获得的。老子曾说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”他精辟地指出，想成就一番事业，必须从简单的小事做起。 生活的一切原本都是由一些小事、一些细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的小事、细节，细节的竞争才是*终和*高的竞争层面。在今天，随着现代社会分工的越来越细和专业化的程度越来越高，一个要求精细化管理的时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从小事做起，从细节做起。 ……
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