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近代管理思想

近代管理思想

作者:余焕新
出版社:经济管理出版社出版时间:2019-06-01
开本: 16开 页数: 253
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近代管理思想 版权信息

  • ISBN:9787509665558
  • 条形码:9787509665558 ; 978-7-5096-6555-8
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

近代管理思想 内容简介

  进入近代,管理思想有了崭新的内容。《近代管理思想》的目标:一是对近代管理思想进行发掘和整理;二是梳理近代管理思想的发展脉络。  近代管理思想发展经历了四个阶段:①近代管理的发端。近代管理伴随中国近代机器工业的出现而产生。洋务思想家、企业家对新技术经济条件下的企业管理进行了有益的摸索。②企业法人地位的确立。在实践及维新新政的推动下,企业作为创造物质财富的经济组织逐步获得法入主体资格,人们对政商关系的认识也更趋理性。企业家投身实业救国,企业科学化、制度化管理水平得到提升。③步入科学管理时代。20世纪-三十年代,中国兴起了科学管理热潮。一批企业家用科学知识取代传统经验,建立起合理的管理制度和组织机构,经营管理能力显著提高。④形成文化管理潮流。不少近代企业家具有良好的传统文化素养,20世纪30年代,一些企业家自觉地将中国优秀的传统文化与现代企业制度相结合,将中国近代管理推向了一个新的阶段。  中国近代管理思想的发展是对企业管理规律不断探索的过程,是管理向着科学化的演进历程,也是中西管理文化的融合过程。近代管理思想可以为当代管理实践提供有益的借鉴。

近代管理思想 目录

**章 导论
**节 中国近代管理的开端
第二节 中国近代管理思想史的内容
第三节 近代管理思想的发展趋向

**阶段 近代管理的发端
第二章 风气初开之际的管理思维
**节 本土商品经济的早期主张
第二节 国门打开后的工商思想
第三章 洋务运动中的企业管理
**节 洋务官办和官督商办企业
第二节 官督商办企业的管理
第四章 洋务企业家的管理思想
**节 唐廷枢和盛宣怀的管理思想
第二节 郑观应的管理思想

第二阶段 企业法人地位的确立
第五章 维新和“新政”的管理演进
**节 社会、政治、法律环境的变化
第二节 严复的管理思想
第三节 梁启超的管理思想
第六章 周学熙的管理思想
**节 实业救国的思想与实践
第二节 新型“官督商办
第七章 张謇的管理思想
**节 状元实业家
第二节 官助商办思想
第三节 言商仍向儒
……

第三阶段 步入科学管理
第四阶段 文化管理潮流
参考文献
后记
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近代管理思想 节选

  《近代管理思想》:  二、政治环境的变化  1895年,甲午战争惨败,宣告了洋务运动的破产。救亡图存的举国忧患,迫使清政府进行变法图强的改革。清政府开始试图借鉴西方式的企业制度来调整和规范企业,让某些官办军工办企业同时生产民用产品,并将其推向市场。洋务企业转为商办的方式不一,有的企业转租给商人经营,逐年付清官款:有的官办企业因收商股而为官督商办,再进一步转为商办;有的官商合办企业随着商股的增加,官股地位下降,逐渐转为商人经营。1905年将江南船坞从江南制造总局划出,完全“依照商坞办法,扫除官场习气,妥筹改良”,改为从事民用船只的生产。江南船坞产量和盈利大幅度上升,生产经营进入了良性循环阶段。四川机器局于1903年后,除生产军火外,开始铸造银圆、铜圆,次年又装机发电,为成都提供街市照明。对某些官办民用企业,则租与商人经营,或直接转归商办。汉阳铁厂因资金周转困难,由盛宣怀出面招商股成为官督商办企业后,1908年又增招商股,成立汉冶萍煤铁厂矿公司,归为商办。  洋务企业改归商办后,减少了决策环节,建立了适应市场的决策机制,从而提高了决策效率和效益,同时也刺激了人们投资办企业的热情,进一步壮大了民族资本主义的力量。由于商办企业更多地考虑企业的经济效益,在投资设厂时总是对原料供应、运输、市场等做一番深入细致的调查研究,他们在那些原料丰富、交通便利、市场广阔的地区设厂投资,从而带动了这些地区工商业的发展,不少地方因之成了新兴的重要工业城市,如青岛、汉口、唐山等。  清政府设立新型经济行政部门,政府职能出现了某些变化。1903年9月,商部正式成立。此外,还设立了律学馆、商报馆、商务学堂、工艺局、注册局、京师劝工陈列所等机构。商部还制定了一系列的新型经济法规和奖励章程,使清政府的经济政策在法规化、规范化上迈出了较大步伐。①1906年9月,清廷将工部并人商部,改为农工商部;另设邮传部主管交通、邮电业。  清政府还改革旧的教育制度,增加实业和技术教育。基础教育制度的重大改革,实业、技术教育的讲求,对开通民智、推广工商知识起到积极作用。  三、法律环境的变化  这一时期,有一系列促进工商业发展的经济法规、条例、章程、办法的相继出台。  1898年,清政府首次议定了《振兴工艺给奖章程》,1904年颁布了《公司律》。《公司律》共11节,131条。规定公司的组织形式有合资公司、合资有限公司、股份公司和股份有限公司四种;公司的创办呈报办法主要是按规定呈报商部注册;又规定洋商股份权利与华商一律;等等。这是中国近代**部公司法,它首次从法律上确定了“股份有限公司”的企业组织形式,使中国公司组织**次取得了合法的地位。  清政府颁布了一系列工商业规章和奖励实业办法,如《公司注册试办章程》、《钦定大清商法》、《商会章程》、《铁路简明章程》、《奖励华商公司章程》、《矿务章程》、《公司注册章程》、《试办银行章程》等。《公司注册试办章程》规定:“无论现已设立与嗣后设立之公司局厂行号铺店,一经注册,即可享受一体保护之利益。”有限责任制的实行,减少了投资风险,注册制的实行,减少了创办公司时的不必要环节,原则上保护了华商的设厂经营权。这些章程规定,允许自由发展实业,奖励兴办工商企业,鼓励组织商会团体。这些形成了相对宽松有利的工商业发展环境,从而也迎来了我国民族资本与近代工业**个快速增长的时期。  1912年12月5日,北京临时政府工商部颁布《暂行工艺品奖励章程》,规定凡发明或改良制造品称为工艺品,经部考验合格者应分别等差给予奖励。奖励办法分为名誉上与营业上两种,前者发给执照,许其制造品在5年内专卖;后者则给予褒奖以示奖励。该章程既便利于筹集资金广泛兴办公司,并且鼓励新办企业对工艺技术及产品质量的创新与改进。北洋政府时期接续了晚清已经产生的国内工业增长势头,出现了经济史学家所称的民族工业发展的“黄金时期”。1914年1月13日北京政府农商部颁行了《公司条例》,对公司的各种组成形式、设立的条件、集股手续、股东人权利和义务、对外营业的法律责任、公司章程、变更乃至解散与债务清算等方面各阶段事项,都做了详尽细致的规定,推动了公司制度的发展。确定公司这一新兴企业制度的形态与范、围,有助于维护公司的信用,保障投资者的权益,以往“无公司法,则无以集厚资,而巨业为之不举”的法制状况得到扭转①。以法制建设方式表现的鼓励倡导和规范作用,有益于中国近代企业制度的形成和规范化,其意义深远而重大。公司数量显著增加,1913-1915年全国平均每年注册的厂矿为4113家,1916-1918年,全国平均每年注册企业高达12416家,公司资本规模也随着业务的扩展和增资扩股而不断扩大。  ……

近代管理思想 作者简介

  余焕新,江西九江人。江西财经大学工商管理学院副教授,经济学博士。主要从事中国管理思想史、东方文化与当代管理研究。在《中国工业经济》《当代财经》《江西社会科学》等核心学术期刊上发表论文20余篇,参编教材多部。

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