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性格与习惯

九型人格

作者：田灿

出版社：中国民主法制出版社出版时间：2019-11-01

开本： 32开 页数： 184页

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
内容简介
目录
节选

九型人格版权信息

ISBN：9787516221013
条形码：9787516221013 ; 978-7-5162-2101-3
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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性格与习惯

九型人格内容简介

　　《九型人格：识人金钥匙（智听版）》以浅显易懂的语言，阐述了九型人格论这种准确、科学、实用、系统的识人、读人之术，详细分析了九型人格论的基本原理，解析了各类型人格的性格特征、领导风格、职场表现、情感密码、人际关系以及性格缺陷等。为你揭秘所有你碰到的关于人的谜团。通过阅读此书，你将在有效沟通、透视上司、管理员工、感情经营和子女教育等方面处理起来如鱼得水，*终实现在事业、情感、社交上的成功。

九型人格目录

**章九型人格：揭晓人生的密码

九型人格论到底是啥

九型人格论到底有啥用

九型人格的基本构架和揭秘

三个中心的功能与联系

不可忽视的附属性格部分

九型人格的简易测试法

测测你属于哪种类型

第二章一号完美型：没有*好只有更好

完美主义者的特殊之处

追求完美行事的领导者

完美主义者的工作*佳招势

总是向往着完美爱情

挑剔者的人际交往妙法

完美主义者的性格揭秘

第三章二号给予型：有付出才有回报

给予者的特征是啥

事事操心的给予型领导

给予者职场行为实战

一生忠于爱情的给予者

同给予型人交往的狼道

给予者的特殊性格密码

第四章三号实践型：有行动才会成功

实践者都有啥特征

追求结果的实践型领导

实践者的职场成功捷径

用实践行动追求爱情

学会与实践型人打交道

给实践者性格上的忠告

第五章四号浪漫型：感性人生*浪漫

浪漫型的人特征是啥

风格理想化的浪漫型领导

浪漫主义者的职场行事

用感觉恋爱的浪漫主义者

与浪漫型人交往的“《圣经》

揭秘浪漫主义者的性格缺陷

……

第六章五号观察型：有目的和计划才行动

第七章六号质问型：敢于质问才知真相

第八章七号享乐型：会享乐才会感觉幸福

第九章八号支配型：做命运的主宰者

第十章九号媒介型：了解人心活得明白

展开全部

九型人格节选

《九型人格：识人金钥匙（智听版）》：第二型：给予者第二型的人在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向人寻求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己*为人所需的时候感到*快乐。他们对别人的需要和感觉非常敏锐，能够表现出吸引别人的那部分人格。他们喜欢付出胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，他们是天生的照顾者和支持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给出对方真正需要的事物。第三型：实践者第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种正常的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上，他们会是成功的父母、配偶、商人、玩伴、官员、治疗师，能够顺应身边的人而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫无接触，因为这些都会妨碍成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出适宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，并使他人相信“天下没有不可能的事”。第四型：浪漫主义者第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在失落了生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴关系，自己才完整，他们倾向于找出疏离理想化的现行事物和世俗的错误。他们被高深的情绪性经验吸引，表现出与众不同的一面。无论在何种领域，他们都反映出对重要性和意义的追求。虽然很容易陷入自己的情绪，他们却能表现出*高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。第五型：观察者第五型的人带着审慎的目光来经营生命，避免牵扯任何情绪，他们重观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，他们希望感受到日常生活中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们有对知识和资讯的热爱，通常是某个专业领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多板块，虽然他们不喜欢循规蹈矩，却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们会是杰出的决策者和具有创意的知识分子。第六型：质问者第六型的人把世界看成是危险的，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了自我保护，他们会预想*糟的结果。他们这种怀疑的心态会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，在权威中难以自处。某些第六型的人有退缩并保护自己免于威胁的倾向，某些则先发制人，迎向前去克服它，表现出极大的攻击性。一旦愿意选择信任，第六型的人会是忠诚可靠的朋友和团队伙伴。……

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