包邮企业人力资源管理研究

作者：朱惠芹要骥陈弈男

出版社：吉林文史出版社出版时间：2019-06-01

开本： 16开 页数： 107页

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企业人力资源管理研究版权信息

ISBN：9787547262542
条形码：9787547262542 ; 978-7-5472-6254-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

企业人力资源管理研究内容简介

　　《企业人力资源管理研究》以章节布局，共分为六章。**章是人力资源管理概论，包含了人力资源概述以及人力资源管理的发展历程和基本内容；第二章对人力资源战略概论做了相对详尽的分析；第三章是人力资源的配置；第四章主要对招聘与录用进行分析；第五章是员工关系管理；第六章，作为《企业人力资源管理研究》的后一章，重点介绍了组织职业生涯管理。

企业人力资源管理研究目录

**章人力资源管理概论
**节人力资源概述
第二节人力资源管理的发展历程
第三节人力资源管理的基本内容

第二章人力资源战略概论
**节人力资源战略概述
第二节企业人力资源战略环境分析
第三节企业人力资源战略的实施和管理

第三章人力资源的配置
第二节人力资源的配置
第二节人力资源市场

第四章招聘与录用
**节员工招聘概述
第二节人力资源甄选与录用
第三节面试
第四节招聘评估

第五章员工关系管理
**节员工关系管理概述
第二节员工关系的全过程管理
第三节劳动关系管理

第六章组织职业生涯管理
**节组织职业生涯管理系统概述
第二节组织职业生涯管理的内容、方_、法与步骤
第三节组织职业生涯发展通道管理
参考文献

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