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公平视阈下社会保障制度的分层化问题研究 版权信息
- ISBN：9787520349994
- 条形码：9787520349994 ; 978-7-5203-4999-4
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
公平视阈下社会保障制度的分层化问题研究 本书特色
社会保障制度的公平性是社会文明程度的重要衡量标准，是提高人们获得感、安全感、满足感的重要保证。因此，从公平角度研究社会保障制度分层化的表征及其生成机制尤为重要。本书将社会保障制度分层化分为风险分散分层化、去商品化能力分层化、责任分担分层化、服务获得分层化等四个方面，从社会权利公平性、机会公平性、规则公平性等三个维度考察社会保障制度分层化的形成机制、固化机制以及操作化机制，揭示当前社会保障制度存在不公平现象的根源及其形成机理，为解决社会保障制度的不公平问题提出解决思路及实践路径。
公平视阈下社会保障制度的分层化问题研究 内容简介
《公平视阈下社会保障制度的分层化问题研究》一书从公平理论角度研究我国社会保障制度分层化表征以及社会保障制度生成机制的学术著作。本研究将社会保障制度分层化分为风险分散分层化、去商品化能力分层化、责任分担分层化、服务获得分层化四个方面，并从社会权利公平性考察、机会公平性考察、规则公平性考察三个维度出发探寻社会保障制度分层化的形成机制、固化机制以及操作化机制进行研究，揭示了当前社会保障制度存在不公平现象的根源及其形成机理，并为解决社会保障制度的不公平问题提出了解决思路及实践路径。
公平视阈下社会保障制度的分层化问题研究 目录
序
**章 绪论
**节 研究的现实背景与重要意义
一 研究的现实背景
二 研究的重要意义
第二节 相关文献研究
一 社会分层相关研究述评
二 社会保障制度公平性相关研究述评
三 相关文献研究简评
第三节 相关概念的界定
一 社会保障制度概念界定
二 社会分层与社会保障分层
三 平等、公平及正义
第四节 研究目标与研究方法
一 研究目标
二 研究方法
第五节 研究内容及研究框架
一 研究内容
二 研究框架
第六节 研究的创新与不足
一 研究的创新之处
二 研究的不足之处
第二章 公平相关理论解析与建构
**节 当代西方社会公平理论基础分析
一 分配正义公平观：罗尔斯
二 持有正义观：诺奇克
三 资源平等正义观：德沃金
四 能力平等正义观：阿马蒂亚·森
第二节 对公平理论的简要解析与分析框架建构
一 社会公平理论评析
二 社会制度分析中的公平理论分析框架
第三章 我国社会保障制度分层化属性及表征
**节 社会保障制度的分层化属性
一 逆社会分层：社会保障制度再分配属性的体现
二 双重固化：社会分层与社会保障制度分层的耦合
第二节 我国社会保障制度的分层化表征
一 覆盖范围：风险分散分层化
二 待遇水平：去商品化能力分层化
三 政府责任：责任分担分层化
四 社保服务：服务获得分层化
第三节 对我国社会保障制度的分层化后果评价
第四节 本章小结
第四章 社会权利公平性考察：社会保障制度分层化的生成机制
**节 社会权利公平在社会保障制度中的正当性基础
一 基于对人道主义消极权利局限性的扩展
二 基于对劳动力去商品化需要的回应
三 基于公民权利内容扩展的现实要求
第二节 社会权利下社会保障制度分层化的生成机制分析
一 社会保障制度发展初期：弱势群体社会权利“贫困化”
二 社会保障制度发展期：各阶层社会权利“差序化”
三 社会保障制度成熟期：各阶层社会权利“平等化”
第三节 我国社会保障制度分层化中的社会权利因素分析
一 户籍与职业身份：农民及城市新贫困群体的社会保障权利“贫困化”
二 单位身份：城镇居民的社会保障权利“差序化”
三 行政身份：公务人员的社会保障“特权化”
第四节 实证分析：身份权利对社会保障分层化的影响
一 样本及数据说明
二 社会保险参保影响因素的回归分析
三 实证分析结果阐释
第五节 本章小结
第五章 机会公平性考察：社会保障制度分层化的“固化-流动”机制
**节 机会公平在社会保障制度中的正当性基础
一 个体差异引致的分配差异缺乏公平性
二 基于消极社会权利引发福利危机的历史审查
三 基于机会平等的积极福利观念兴起的现实需要
第二节 机会公平下社会保障制度分层化的“固化-流动”机制分析
一 机会空间中的社会保障分层化图景
二 中层机会公平：底层群体可行能力提升
三 高层机会公平：各社会阶层间合理社会流动
第三节 我国社会保障制度分层化中的机会公平因素分析
一 中层机会不平等：城乡间公共资源分配失衡
二 高层机会不平等：个体间能力建设失衡
第四节 实证分析：社会保障制度对我国社会阶层流动的影响
一 样本及数据说明
二 社会保险对社会阶层流动影响的非参数卡方检验
第五节 本章小结
第六章 规则公平性考察：社会保障制度分层化的操作机制
**节 外在福利规则对社会保障制度分层化的操作化机制分析
一 资格准入机制分析
二 资金筹集机制分析
三 投资运营机制分析
四 待遇给付机制分析
五 统筹管理机制分析
第二节 内在福利规则对社会保障制度分层化的操作化机制分析
一 共同体意识：内在福利规则发挥作用的基石
二 内在福利规则对社会保障制度分层化的作用分析
三 个体化：内在福利规则面临的挑战
第三节 本章小结
第七章 社会保障制度“去分层化”的路径选择
**节 社会保障制度“去分层化”的目标设定及基本原则
一 目标设定
二 基本原则
第二节 社会保障制度“去分层化”的制度整合路径
一 社会保障制度“去分层化”的整合思路
二 社会保险“去分层化”的制度整合路径
三 社会救助“去分层化”的制度整合路径
四 社会福利“去分层化”的制度整合路径
五 社会保障制度“去分层化”的配套措施
第三节 本章小结
参考文献
后记
展开全部
公平视阈下社会保障制度的分层化问题研究 作者简介
付舒（1985- ），辽宁抚顺人。毕业于吉林大学社会保障专业，获博士学位。中国社会科学院博士后流动站、广州市社会科学院博士后工作站博士后。现任职于广州市社会科学院，中级社会工作师。主要从事社会保障政策、养老保障研究。已在《社会科学战线》《山东社会科学》《南通大学学报（社会科学版）》等期刊发表学术论文十余篇。先后参与国家社科基金青年项目，主持广东省哲学社会科学“十二五”规划学科共建项目、广东省残疾人事业理论与实践研究课题、珠海市哲学社科“十二五”规划课题、广州市社会科学院青年课题、吉林大学珠海学院立项课题等十余项。
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