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职业生涯管理 版权信息
- ISBN：9787030254108
- 条形码：9787030254108 ; 978-7-03-025410-8
- 装帧：平装胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
职业生涯管理 本书特色
本书是为人力资源管理专业的核心课程编写的教材。本书借鉴国内外**研究成果和同类优秀教材经验，结合中国企业职业生涯管理的现实特点，融会编者在职业生涯管理领域教学与研究心得，精心编著而成。《BR》 全书以组织视角的职业生涯系统与个人视角的职业生涯发展的匹配为主线，分为职业生涯管理概论、个人与组织在职业生涯前期的准备、个人与组织在职业生涯周期的匹配、个人与组织面临的职业生涯挑战等模块。本书分别介绍了职业生涯管理基本知识，以及从职业进入、组织社会化、确定职业锚、应对职业生涯高原，一直到度过职业发展中后期的职业生涯发展全过程面临的典型问题和应对策略，*后对社会经济发展新背景下个人职业生涯发展与组织职业生涯系统面临挑战及对策进行了分析。书中包含阅读材料、讨论与思考、案例分析等栏目，以及本章小结、复习思考题、推荐阅读材料等形式，便于读者掌握本课程知识。
职业生涯管理 内容简介
《职业生涯管理》是为人力资源管理专业的核心课程编写的教材。《职业生涯管理》借鉴国内外新研究成果和同类优秀教材经验，结合中国企业职业生涯管理的现实特点，融会编者在职业生涯管理领域教学与研究心得，精心编著而成。 《职业生涯管理》以组织视角的职业生涯系统与个人视角的职业生涯发展的匹配为主线，分为职业生涯管理概论、个人与组织在职业生涯前期的准备、个人与组织在职业生涯周期的匹配、个人与组织面临的职业生涯挑战等模块。《职业生涯管理》分别介绍了职业生涯管理基本知识，以及从职业进入、组织社会化、确定职业锚、应对职业生涯高原，一直到度过职业发展中后期的职业生涯发展全过程面临的典型问题和应对策略，*后对社会经济发展新背景下个人职业生涯发展与组织职业生涯系统面临挑战及对策进行了分析。《职业生涯管理》包含阅读材料、讨论与思考、案例分析等栏目，以及本章小结、复习思考题、推荐阅读材料等形式，便于读者掌握《职业生涯管理》知识。
职业生涯管理 目录
目录
出版说明
前言
**章 概论 001
**节 职业生涯管理的相关概念 002
第二节 职业生涯管理的产生与发展 010
第三节 职业生涯管理的知识框架 014
**篇 职业生涯：个人与组织的准备
第二章 个人职业生涯准备 025
**节 个人职业生涯规划概述 026
第二节 认识自我与环境 032
第三节 职业选择与目标确立 037
第四节 职业生涯策略制定与实施 045
第三章 组织职业生涯系统 053
**节 组织职业生涯系统概述 055
第二节 职业生涯发展通道管理 064
第三节 职业生涯咨询管理 070
第四节 职业生涯开发的管理 073
第二篇 职业生涯周期管理：个人与组织的匹配
第四章 职业生涯周期管理的理论基础 083
**节 职业生涯发展阶段理论 085
第二节 工作一家庭一自我的平衡 098
第三节 个人与组织的匹配 101
第五章 职业生涯早期个人与组织的匹配 109
**节 职业生涯早期个人与组织匹配的焦点与任务 111
第二节 职业生涯早期个人的管理策略 117
第三节 职业生涯早期组织的管理策略 121
第六章 职业生涯中期个人与组织的匹配 141
**节 职业生涯中期个人与组织匹配的焦点与任务 143
第二节 职业生涯中期个人的管理策略 155
第三节 职业生涯中期组织的管理策略 159
第七章 职业生涯后期个人与组织的匹配 169
**节 职业生涯后期个人和组织匹配的焦点与任务 171
第二节 职业生涯后期个人的管理策略 183
第三节 职业生涯后期组织的管理策略 186
第三篇 职业生涯动态管理：个人与组织的挑战
第八章 个人职业生涯发展面对的挑战 201
**节 来自宏观环境的挑战 203
第二节 来自组织的挑战 211
第三节 来自个人自身的挑战 215
第四节 个人职业生涯发展的对策 218
第九章 组织职业生涯系统面对的挑战 225
**节 来自宏观环境的挑战 226
第二节 来自组织自身的挑战 233
第三节 来自雇员的挑战 236
第四节 组织职业生涯系统的对策 238
参考文献 243
出版说明
前言
**章 概论 001
**节 职业生涯管理的相关概念 002
第二节 职业生涯管理的产生与发展 010
第三节 职业生涯管理的知识框架 014
**篇 职业生涯：个人与组织的准备
第二章 个人职业生涯准备 025
**节 个人职业生涯规划概述 026
第二节 认识自我与环境 032
第三节 职业选择与目标确立 037
第四节 职业生涯策略制定与实施 045
第三章 组织职业生涯系统 053
**节 组织职业生涯系统概述 055
第二节 职业生涯发展通道管理 064
第三节 职业生涯咨询管理 070
第四节 职业生涯开发的管理 073
第二篇 职业生涯周期管理：个人与组织的匹配
第四章 职业生涯周期管理的理论基础 083
**节 职业生涯发展阶段理论 085
第二节 工作一家庭一自我的平衡 098
第三节 个人与组织的匹配 101
第五章 职业生涯早期个人与组织的匹配 109
**节 职业生涯早期个人与组织匹配的焦点与任务 111
第二节 职业生涯早期个人的管理策略 117
第三节 职业生涯早期组织的管理策略 121
第六章 职业生涯中期个人与组织的匹配 141
**节 职业生涯中期个人与组织匹配的焦点与任务 143
第二节 职业生涯中期个人的管理策略 155
第三节 职业生涯中期组织的管理策略 159
第七章 职业生涯后期个人与组织的匹配 169
**节 职业生涯后期个人和组织匹配的焦点与任务 171
第二节 职业生涯后期个人的管理策略 183
第三节 职业生涯后期组织的管理策略 186
第三篇 职业生涯动态管理：个人与组织的挑战
第八章 个人职业生涯发展面对的挑战 201
**节 来自宏观环境的挑战 203
第二节 来自组织的挑战 211
第三节 来自个人自身的挑战 215
第四节 个人职业生涯发展的对策 218
第九章 组织职业生涯系统面对的挑战 225
**节 来自宏观环境的挑战 226
第二节 来自组织自身的挑战 233
第三节 来自雇员的挑战 236
第四节 组织职业生涯系统的对策 238
参考文献 243
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